“离婚，敢吗？你不知道他岳父是谁啊？老头子虽然退了，跺跺脚还是有点余声的。
华成为什么铁打的一把手，流水的二把手？还不是崔总后面有人罩着。
就说我们现在的于总吧，45岁，正是年富力强的时候，他懂技术、懂销售、懂管理，是个复合型人才，上头也挺器重他，把他当接班人培养。
可是，崔总老是不挪窝，怎么办啊。
好时光就跟露水似的容易蒸发啊。”
苏西全身细胞都兴奋起来了，“听你这么说，于总还是有点野心的。”
“其实有点水平的男人谁没野心，谁喜欢被压制啊。
他也是憋了一肚子气，但是当着崔总，还是要乖乖做孙子。”
“那你们员工比较喜欢谁？”
“其实，崔总人满好，可是不苟言笑，再摊着那号老婆，谁敢接近啊。
于总不一样，从底层做起的嘛，我刚进华成那会，他是我们技术总监。
群众关系搞得那叫一个好，中午吃过饭，喜欢跟我们打打乒乓，边打边聊家常，有时候就顺带帮人解决实际问题了。
我们的集资建房就是他动议的，分房那阵，他提议不按官职，而是按工龄和实际收入排分，那么一算，排在第一的是一个老职工，他只排到20位。
他一路上去，靠的就是口碑。
当然了，群众关系好，也很犯忌的，崔总就很冷落他。
崔总明年就要退了，接班人是谁，至今还是个谜呢。
论理该是于总，但是崔总要是举荐其他人也不是没可能。”
……
苏西今天获得了很多有用的信息。
晚上回到家，作完整理后，她开始漫想。
她一直秉信这样一个原则：要打败一个人，就要找到对方的恐惧，每个人都会有他的恐惧，要找到他的恐惧，就要找到他的欲望，有欲望就会有弱点，有弱点就会被人要挟。
崔、于的欲望说到底就是要权力。
于怕得不到，崔怕要失去。
于想得到，必须要干掉崔，但是他没背景，扳不倒大树，崔反正也要退了，莫如跟崔搞好关系。
崔呢，时间不留人，早晚要走，他怕时光。
他老婆逼他这么多年，他依旧谨小慎微，可见他对仕途比对女人更有兴致。
就这么交出位置，很不甘很不甘。
他还有什么可为吗？
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