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第十三回 善思善问善求知创新常在攻略时（第5页）

在来滴水岩影画舫公司之前，施梦琪也去其他几家公司面试过，而且还有公司通知她录取了。

那为何像施梦琪这样频繁跳槽的女孩，还会有HR愿意录取她呢？这就要说到她的强项了：她嘴甜，特别会哄人，而且很快就能和身边的人搞好关系。

每次到新单位，她的热情都高涨得无法掩饰，这让HR们很容易相信，施梦琪之所以频繁跳槽，那不是她的错，而是用人单位的问题。

施梦琪为啥能迅速拉拢人心呢？昨天蒙面握手游戏结束的时候，她所在的小组拿到了一个甘雨手办。

她发现林湉湉看甘雨手办的眼神虽然掩饰得很好，但还是让她察觉到了异常。

她猜想林湉湉肯定很喜欢这个手办，只是作为面试官，不会开口跟应聘者争抢而已。

于是，施梦琪就跟小组其他成员商量，买下了这个甘雨手办。

接下来发生的事情让施梦琪更加确信自己的判断是对的。

林湉湉主动加了她的微信，询问她住在哪里。

得知两人其实住得很近后，林湉湉晚上还约她一起吃宵夜，施梦琪顿时明白自己猜对了。

所以，她去跟林湉湉吃宵夜的时候，故意把甘雨手办也带去了，还放在餐桌上炫耀。

结果林湉湉再也忍不住，开口买下了甘雨手办。

施梦琪的业务能力不算强，但她善于观察、哄人、团结人的能力却让她这个“三分钟热度跳槽王”

总能轻松找到新工作。

不过，这也导致她一直都在基层混，没能爬上管理岗位。

好在施梦琪对此并不太在意，否则早就郁闷死了。

有了和林湉湉的这层关系，林湉湉自然是全力以赴地帮她。

她毫无保留，把自己知道的全都告诉了施梦琪，教她如何快速提升积分。

施梦琪从张金枇召集她们五个人再次开会的那一刻起，就感觉到有事情要发生了。

她悄悄给林湉湉发信息询问，林湉湉也没瞒她，说了自己的猜测。

施梦琪一听，迅速就分析出知识库这块应该是当下最大的拿分要点。

她之前提出的设置版本的方案也得到了通过，这让她马上就有了许多新想法。

她发一个任务、接一个任务、完成一个任务，忙得不亦乐乎。

到了下班的时候，她已经把其他四人的分数甩开了一大段，遥遥领先。

她心中得意非常，众人都下班了，她见林湉湉还在忙活，她也没有离开，准备等林湉湉忙完，再一起下班，于是，她又继续自己的积分大业，务必把积分垒高到明天能躺赢。

下午张金枇在给五人讲故事的时候，李一杲发呆了好一阵子。

为啥呢？他看完“攻略”

之后，跟王禹翔聊了聊修改的思路，然后王禹翔就接手修改了。

这件事情他也就放下了。

可是，他原本打算要做的另一个计划，却被这件事情影响了。

那是什么计划呢？原来，李一杲以前打工的时候曾经参与过数字化大屏项目。

他觉得数字化大屏幕太棒了，可以在办公室抬头就看到全国各地的动态营业数据变化，心中就有大大的自豪感。

所以，他原本是打算在高管的办公室也都做这样的数字化大屏，动态看到所有管理的数据，提高自己和团队高管的管理能力和决策速度。

他把数字大屏也看做“光速反应”

的配套设施。

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