张金枇特意把那五位新同事的座位，安排得离赵不琼的办公室门很近，方便她们随时沟通工作。
培训一结束，蕉美君就带着她们去领了办公用品。
回到座位上，大家动手把桌面整理得井井有条，然后坐下来，打开电脑，各自投入到了工作中。
这五位新员工和林湉湉、蕉美君有所不同。
林湉湉和蕉美君更注重公司当前紧急的任务，总是急着把事情赶紧做完，然后才是提建议。
每个人站的角度不同，想问题的方式也就不一样。
在提建议这事情上，像林湉湉，她发表过好几部网文小说，但签约的一本都没有，读者也没几个。
所以，她的观点和感受就跟其他人完全不一样了，提出来的建议自然也就不同了。
同样的道理，蕉美君和其他人也都有自己的经历和看法。
她们从自己的角度出发去思考问题，提出建议。
这些建议啊，其实都是他们对自己命运的呐喊和不平之声。
而这五位新员工，她们更像是做业务员的外事助理，都有过营销的经验。
因此，她们更关注公司的产品本身，只有了解了公司的产品，才知道怎么去吸引客户。
滴水岩公司的产品，其实就是那个小名“烂片时代”
、大名“真我余影”
的APP移动互联平台。
虽然现在还是个dem，但上午一番了解后，大家心里都已经有数了，知道该从哪些方面，提出建议。
对于何珊珊她们五位外事助理来说，她们的思考并不会像林湉湉他们那样，局限于个人的感受，而是站在“产品”
的角度去考量：如何才能更有效地“卖出”
产品，如何激发客户的加盟**，以及如何吸引更多的用户来“使用”
我们的产品。
这些，才是她们真正关注和琢磨的核心问题，而非个人的感受。
在“真我余影”
的“故事撰写”
功能上，内务助理团队给出的建议已经相当丰富，特别是林湉湉这位熟悉网文写作的员工，她与众多同学、老师、写手朋友深入讨论，提出了许多宝贵的建议，为产品增添了不少趣味。
因此，这五位外事助理在“故事撰写”
方面已难有太多新贡献。
经过产品分析，她们发现当前最不足的是“短片发布”
部分，不仅玩法较少，而且与流行的短片发布平台相比，缺乏显著差异。
很快，大家就都把自己代入到了产品里面，想象着怎么用这个产品，怎么玩故事梗，怎么玩烂片梗，怎么在这些梗里找到乐趣。
没过多久，她们又开始把“真我余影”
和其他短视频平台做对比，找出彼此的不同之处，看看哪里好玩，哪里不好玩。
这样一来，许许多多想法就冒了出来。
这些想法，后来都变成了她们的改进建议，发布在了“渣渣人生-要有光”
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