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第57章 初步组建（第4页）

这个过程虽然简单，但却非常有效地提高了队员们的信任感。

在游戏中，萨拉和大胡子展示了极强的耐心和责任感，他们认真引导其他队员，确保每个人都安全完成了障碍课程。

艾瑞克也发现，尽管初始阶段有些紧张，但随着训练的深入，队员们之间的信任逐渐建立，合作变得更加流畅。

3沟通练习

沟通练习是当天的最后一个活动。

艾瑞克设计了一些需要高度沟通和协调的任务，例如传递信息的接力赛和团队决策游戏。

这些活动要求队员们在沟通过程中学会倾听和表达意见。

在这些练习中，队员们逐渐理解了有效沟通的重要性，并学会了如何在团队中发表和接纳意见。

这对于他们未来的探险任务将大有裨益。

第二天：实地演练

第二天的训练以实地演练为主，目的是将之前学习的团队协作技能应用到实际操作中。

艾瑞克选择了一些模拟探险场景，例如应对突发状况和处理设备故障。

1应对突发状况

艾瑞克设置了一个模拟场景，模拟在航行中遇到的突发状况，例如设备故障和恶劣天气。

在这个场景中，队员们需要迅速作出反应，协同解决问题。

萨拉负责处理设备故障，杰克则负责导航和调整航线。

大胡子和莉迪亚则负责船只的修理和医疗支持。

汤姆在这个过程中负责为大家准备食物和补充体力。

通过这次演练，队员们学会了如何在紧张的情况下保持冷静，并且理解了各自角色的重要性。

他们逐渐掌握了如何高效分工、协调行动，以确保任务的顺利完成。

2处理设备故障

艾瑞克特别安排了一个设备故障处理的演练。

在这个演练中，队员们需要解决船只上的各种设备问题，包括发动机故障和导航仪失灵等。

大胡子在这个环节中展示了他丰富的维修经验，他带领其他队员一起完成了设备的修复工作。

莉迪亚则在旁边提供了医疗支持，以防止任何潜在的伤害。

通过这个演练，队员们不仅提高了他们的实际操作技能，还增强了在紧急情况下的应对能力。

艾瑞克注意到，队员们在演练中的配合越来越默契，解决问题的效率也得到了显着提升。

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