利益冲突
随着艾瑞克和约瑟夫团队的深入合作，他们对宝藏的探索取得了显着进展。
然而，随着探险的深入，团队内部的紧张气氛开始显现。
宝藏的分配问题逐渐成为一个不可忽视的矛盾点，影响了团队的合作和工作氛围。
矛盾的种子
随着两支队伍共同努力，艾瑞克和约瑟夫发现了一个非常有前景的新线索。
这些线索指向了一个被遗忘的岛屿，这个岛屿被认为是宝藏的最终藏匿地点。
然而，关于如何分配宝藏、如何处理即将发现的财富，成为了双方逐渐不可避免的争论话题。
“我们已经找到了一些关键的线索，宝藏的位置越来越明确。”
艾瑞克对约瑟夫说，“我们现在需要制定一个详细的计划来确保成功找到它。”
约瑟夫点了点头，但他的表情显得有些不安。
“我们确实取得了很大的进展，但我们也需要讨论一下如何分配宝藏。
毕竟，这是一项巨大的发现，每个人都希望能得到公平的回报。”
初步争论
最初，关于宝藏的分配问题只是轻微的讨论。
艾瑞克和约瑟夫的团队成员都认为，探险的成果应该按照各自的贡献进行分配。
双方都同意要公平分配，但具体的分配方式却很难达成一致。
“我们是否应该按照每个人在探险中的贡献来分配宝藏？”
艾瑞克建议，“或者，我们可以将宝藏分成几部分，每个人按比例分配。”
约瑟夫对艾瑞克的提议表示赞同，但在具体的分配比例上产生了分歧。
约瑟夫的团队成员认为，他们在某些关键线索上的贡献应该被给予更多的回报，而艾瑞克则觉得，所有的贡献都应该平等对待。
冲突的升级
随着宝藏的线索越来越明确，团队内部的争论开始变得更加激烈。
艾瑞克和约瑟夫之间的矛盾逐渐升级，甚至影响了团队的日常工作。
两队成员之间的紧张气氛开始蔓延，合作变得不再顺利。
一次讨论中，艾瑞克和约瑟夫在分配问题上的争执愈演愈烈。
艾瑞克认为，在探险中所付出的努力和风险应该被公平地考虑，而约瑟夫则强调了他们团队在关键时刻的贡献。
“我们在这次探险中付出了很多，也冒了很多风险。
我们不应该只看某一部分的贡献来决定分配。”
艾瑞克坚定地说，“如果我们无法公平地解决这个问题，可能会影响整个探险的成功。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
