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第十六章 北区叛乱（第3页）

而且员工本人多年来一直也没提出过异议。

所以，王军这次还是觉得纳兰蓉只是矫情，希望自己觉得欠了她一个人情。

以不变应万变，这次只要像以前一样安抚下就好了。

前几天她从办公室摔门而出，王军虽然被shock（震惊）了，但是还在等她调整心情，接受现实。

因为她终究是个成熟的大区经理，王军相信她能处理好自己的心情。

再说了哪个走到这个位子的人，心里没委屈呢？！

大家不都是打落了牙齿，往肚里咽吗？

万万没料到纳兰蓉竟然做出这么极端的事情。

她难道不知道她这个冲动的行为会连累她北区所有的下属吗？她怎么会舍得置她一起“出生入死的兄弟们”

不顾呢？

她难道不知道“出来混的，总要还的”

吗？如果传出去，业内恐怕没有哪家公司会接受她了。

遇到这种事情，唯有快刀斩乱麻。

越拖，影响越恶劣，公司越难收拾。

所以，王军和黄颖商量好了，带着公司的解聘书和公章过去，将挑事儿的刺头“就地正法”

。

3点钟还没到，所有的销售都坐在北京办公室的大会议室里，安静地等待着公司的决定。

他们过惯了安逸的生活，有房有娃，都害怕突然失业，无法还银行的各种贷款。

从压订单的时候，有的人就已经开始在猎头那里留意新的工作机会了。

他们不敢违背女王的意旨，更不敢跟公司对着干，否则传出去，哪个公司还敢接手啊？可惜，每年的三季度都不是跳槽的好季节。

所以，大家惴惴不安的一颗红心，两手准备着。

希望今天公司能给自己指一条康庄大道。

王军作为销售部的头儿，责无旁贷的主持这场让人难堪的会议，他一贯的演讲风格就是以情动人：先和大家怀念了以前在北京一起做单的日子。

说得几个北京的老销售，甚至是小区经理都在一边偷偷地流泪。

“我借用句歌词‘其实不想走，其实我想留’。

这应该就是大家现在的心声吧？”

王军最后动情的说，“我也舍不得大家。

恐怕现在你们有些人还在奇怪，为什么公司突然放假了对吧？这次事情，我们知道是因何而起的。

所以，现在我宣布下公司的决定：如果愿意继续留在自己的岗位上好好干的，那么现在就回到自己的座位上，去联系自己的客户。

第三季度，还有一个月不到了。

完不成任务的同志，只有做pip一条路（perforn业绩改进计划：如果接受了公司改进计划，签字后，仍无法完成指标的销售，只能因为能力欠缺而主动辞职）；如果是有话要对我，对hr说的，那么就继续留下来谈。”

大家面面相觑，看看纳兰蓉，又看看王军。

犹豫了下，纷纷走出了会议室。

胳膊什么时候能拧得过大腿呀。

到了最后，办公室里只留下了纳兰蓉和2个小区经理。

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