第三十一章 梦想与自信（第2页）
“你别想那么多，关键是去做！
能坐在这里，我们就已经是真正意义上的天才了，这世界上比我们出色的人也没多少，这就是我们能赢下卡托的原因啊！”
“天才吗？”
osee呆呆地看着祁乐，通过眼神，他能感受到祁乐由内而外的绝对自信。
被这种饱满的情绪感染到，osee的心情好了起来，他十分清楚自己的天赋比起同样在狙击手位置上的那些怪物而言根本不算什么。
因为狙击手这个游走在刀尖上，在队伍里吃大量资源的位置所需要的就是最顶尖的天赋与才能，这個位置往往代表了队伍的上限与下限，在比赛中也必须表现出远步枪手的影响力。
而以上这些都似乎和他扯不上一点关系，但他想扯上关系，就算只有一点都好。
想着这些，osee笑了起来，他突然回忆起笑嘻教练之前对祁乐的评价了，“他确实是一个带着激情在打比赛的选手”
。
“吃完了，走吧，健身去。”
又过了十分钟，祁乐用纸巾擦了嘴，率先起身朝基地走去。
身体是本钱，而健身则有利于身心健康。
在这一点上，祁乐打算向前世的职业哥看齐，不过他也不打算把肌肉练得像大壮一样显眼，那个也太夸张了，过度健身最终吸引的只会是男性。
osee在后边犹豫了一下，也跟了上去。
……
欢乐的时光总是短暂的。
一晃or，所有人都回到了基地里忙碌起来。
一场和液体的训练赛打完，比分是二十比十，c9这边只拿了十分，惨痛的失利。
瘦死的骆驼比马大，北美第一战队在训练赛里没有展现太多的新东西，仅凭在默认和战术展开阶段的高质量补枪以及选手之间默契的交流配合就解决了大多数问题。
这是北美cs的最高境界，c9自然也渴望达到。
于是tc召集队员们一起坐在了沙上，他开口道，“我觉得我们需要做出一些能让自己变得更加好的改变，你们有什么好的建议吗？”
“我觉得我们要加强一下交流和沟通。
不知道你们有没有在比赛结束后听过自己或者其他队伍的团队语音，比起那些强队，我们队伍往往都是由jt一个人来做决策的。”
祁乐指出了问题所在，他们除了个人能力和对面有差距以外，一旦陷入逆风，交流和沟通也会出现大问题，回合的胜负往往都要依靠jt一个人来做决断，这太不科学了。
尽管jt有在收集并处理他们获得的信息，但重压之下，他的大脑很难说不会热宕机，不能立即做出判断，从而导致回合失利。
这种事情他们在比赛里又不是没出现过，再加上jt的指挥风格基本上是希望队友按照开局说好的战术贯彻执行，很少有所变动，但这根本无关他们在前中期得到的信息，因此观众有时会现c9打的战术错得离谱。
不过，祁乐也知道想让这支c9打得像欧洲队那般细腻，短时间内几乎是不可能的，而既然不可能，那就不如在原本的强项上继续添砖加瓦，这样才有可能让队伍的实力更上一层楼。
“那你的意思是？”
笑嘻教练也知道队伍存在这种问题，但他对此也没有太好的办法。
最开始还在atk时，tc就想为jt找个副指挥分担一下压力，但关键是队伍里没有拥有指挥才能的人了，他又不能让选手强行去转，那样只能适得其反。
大部分选手都不擅长在短时间内处理大量信息，队友汇报的内容过多，每个人的关注点也不同，想要从中找出有用的并做出决策也就显得难能可贵了起来，而这正是指挥的意义所在，也是很多明星选手与普通选手的差距所在。
“我认为我们每个人都可以在已有信息的基础上提出一些想法，然后再根据这些想法来展开进攻或者防守，可能刚开始会有些混乱，但我相信我们一定能克服的。”
祁乐给出了解决方案，他甚至还建议教练和分析师团队将他们在训练赛时的团队语音录下来，以做到复盘时能及时现问题所在。
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