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第72章 领导约谈（第1页）

“院长，各位领导，请听我解释一下，事情的真相并不是大家所看到的投诉单上的那样……”

此时，宽敞明亮的会议室内气氛凝重，领导们正襟危坐在长桌旁排成一排，他们的目光时而交汇在一起，时而又落在我身上，同时还不停地交头接耳、低声议论着。

我的内心虽然充满焦虑和紧张，但仍然竭尽全力地平复自己的情绪，以便能够清晰地向他们陈述整个事件的来龙去脉。

我深吸一口气，缓缓开口道：“这投诉单是有人恶意为之。

我和这位方女士有私人恩怨，对方怀恨在心。”

院长挑了挑眉，质疑道：“空口无凭，你如何证明？”

我赶忙拿出一份录音，递上前去，“这是方晴女士打给我姐姐示威的电话，里面包含方女士插足他人家庭的证据。”

领导们看着我递上的证据，脸色逐渐缓和。

这时，一直没说话的科室主任说道：“即便如此，这件事也造成了不好的影响，你打算怎么挽回？”

我早有准备，镇定地说：“我会联系媒体与公关部配合澄清此事，并以更好的服务态度对待患者，争取将负面影响转为正面宣传。”

在一片嘈杂声中，院长打破了沉默，他面无表情地说道：“即便这样，你先回去写一份深刻的检讨报告上来，我们会对你进行全院范围内的通报批评，并且取消你今年所有的评优评先资格，另外还要扣除你整整三个月的奖金。”

听到这个决定，我心中不禁一沉，下意识地喊道：“我不服！”

这时，一旁的杜主任轻轻摆了摆手，示意我先冷静下来并坐下说话。

他语重心长地对我说：“房医生啊，这已经算是很轻的处罚了。

要知道，这件事情造成的影响可不小。”

我无法接受这样的结果，于是再次激动地辩驳起来：“那位投诉的方女士根本就未婚未育，完全不符合国家规定的生育条件。

作为一名负责任的医生，我拒绝为她提供辅助生殖服务难道有错吗？”

看到我如此坚持，其中一位领导插话道：“那你也应该按照正常程序将这种特殊情况上报给上级部门，并做好相关记录存档工作。”

我毫不犹豫地回应道：“录音已提供，领导们听了自有公断，这位方女士纯粹是因为私人恩怨而对我进行公报私仇式的投诉呢？请领导们相信我。”

我环视了一圈在场的每一个人，期待能从他们的眼神或表情中捕捉到一丝信任和支持。

“你和她有私人恩怨那是你没处理好私人事情影响到工作和医院，有人实名举报你滥用职权，没有履行作为一名医生应尽的职责，你应该好好反省！”

另一位副院长义正言辞地说道，他的目光紧紧地盯着眼前的我，似乎想要从我的脸上看出一丝端倪来。

听到这话，我深深地吸了一口气，努力让自己保持冷静。

然后缓缓开口道：“各位领导，我深知咱们医院有着严格的规定和流程。

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