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第3章 人才济济塔克队下（第1页）

眼见“山中队员”

已经缴纳了罚款，龙队长也回到了自己的座位上。

但很快，洛西宁就现了不对劲，因为自己缴纳的罚款居然进了龙队长的腰包里。

而后，龙队长就开始了自言自语的对话。

“你这样做是不对的！

你怎么能制定《塔克队队员守则》并以罚款的形式变相压榨你的队员呢？”

“不！

我没有！

我只是为了警醒我的队员不要犯错！

所以才这么做的！”

“真的吗？”

“真的”

循着龙队长的声音，洛西宁看着他的头一会儿在左边，一会儿在右边，两边的言辞都非常激烈，左右互搏的异常厉害，一时间难以分出胜负。

为了给队长的几个人格加油助威，吉村掏出了自己的吉他，开始弹奏起了塔克队出击的声音。

其余的队员们对这种情况倒是习以为常，他们的龙队长就是喜欢左右互搏。

但是左右互搏只是龙队长的基础形式，上次他还表演过一手东南西北四人转。

起初，北斗等一众相对正常的队员们并不理解他们的队长为什么会有如此奇怪的行为，直到他们的武器专家，那位学识渊博的木尾队员出来做了解释，表示龙队长是为了预防突情况，万一队员们都突然失去了讨论问题的能力，他一个人便可代表所有不同的队员进行讨论。

通过木尾队员的解释，再加上龙队长日夜坚持不懈的练习，众人便习以为常了。

于是，就演变成了目前洛西宁看到的场景。

不过，细心的北斗队员还是从山中队员那怪异的举止上现了不对劲。

因为以往，作为副队长的山中是日常要和龙队长进行对抗的。

他们对抗的方式就是一个制定压榨员工的守则扣员工的钱，另一个则是作为塔克队的暴躁老哥和纪律委员与这种不合法律的守则做斗争。

而龙队长由于一个人能至少顶两个人的观点，所以山中日常败下阵来。

最后，本着“打不过就加入”

的原则，山中也决定和龙队长一起执行《塔克队队员守则》，并把罚款的数量提高了两倍，与龙队长五五分成。

这守则自然是对龙队长和山中都不适用，但这次龙队长要罚山中队员的款，他居然二话不说就缴纳了，这让作为唯一正常人的北斗很是怀疑。

为了验证自己的猜想，他偷偷地摸到了山中队员的旁边试探道：“我说山中，你好像有点不对劲啊！”

这突如其来的声音把洛西宁吓了一跳，他扭头一看，原来是唯一的正常人北斗星司。

“那么北斗队员你找我有什么事情吗？我怎么不对劲了？”

故作正经的洛西宁小声回应道。

“我感觉你的大脑失去了一些有关之前的记忆，你是脑袋被厕所的门夹了吗？”

北斗突然一改之前的沉稳风格，突然激昂地说道。

“你脑袋才被门夹了！

我来的路上出了车祸！

我们的巡逻车在与我搏斗的过程中牺牲了！”

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