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第147章 危机时刻的转折（第3页）

“林总，他们希望我们按照他们的模式进行管理，这可能会引起内部的动荡。”

行政部经理说道。

林晓陷入了两难的境地：“先与他们沟通，尽量寻求一个折中的方案。”

同时，竞争对手察觉到了公司的变化，加大了市场竞争的力度。

“林总，竞争对手又推出了新的促销活动，对我们造成了很大的压力。”

市场部经理说道。

林晓坚定地说：“不要被他们打乱节奏，我们按照自己的计划稳步推进。”

在这个过程中，公司内部也出现了一些分歧和矛盾。

“林总，部分员工对改革方案不满，工作积极性受到了影响。”

人力资源部经理说道。

林晓决定召开全体员工大会，稳定人心。

“大家都知道，公司目前正处于关键时期。

改革是为了让公司更好地展，虽然会有阵痛，但只要我们团结一致，就一定能够度过难关。”

林晓在大会上说道。

员工们被林晓的话所鼓舞，纷纷表示愿意支持公司的改革。

经过一段时间的努力，公司与合作企业达成了共识，管理改革顺利进行。

“林总，这次改革虽然困难重重，但总算完成了。”

行政部经理说道。

同时，公司在市场竞争中逐渐占据了主动，新产品受到了消费者的青睐。

“林总，我们的新产品销量大增，已经过了竞争对手。”

市场部经理激动地说道。

公司终于走出了危机，迎来了转机。

但林晓知道，这只是一个新的，未来还有更多的挑战等待着他们。

“大家不能松懈，要继续努力，让公司更上一层楼。”

林晓说道。

在林晓的带领下，公司不断创新，拓展业务领域，逐渐成为行业的领军企业。

“林总，我们成功了！”

员工们欢呼雀跃。

林晓看着充满活力和斗志的团队，脸上露出了欣慰的笑容。

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