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第18章 新的征程（第1页）

公司在林晓和苏然的努力下，成功地应对了一个又一个的挑战，迎来了蓬勃展的新局面。

然而，他们并没有因此而满足，而是将目光投向了更广阔的市场和更高的目标。

随着公司业务的多元化和国际化展，林晓和苏然决定在海外设立研中心，以便更好地吸收国际先进技术和人才。

这个决定并非易事，需要投入大量的资金和精力，而且面临着诸多不确定因素。

“苏然，在海外设立研中心风险不小，但这是公司走向世界前沿的关键一步。”

林晓在会议室里，对着公司的高层们说道。

苏然点头表示认同：“没错，虽然困难重重，但这也是我们必须要冒的险。”

经过一番深入的调研和筹备，他们最终选择了在科技产业达的硅谷设立研中心。

然而，在建设过程中，各种问题接踵而至。

先是文化差异带来的管理难题。

当地的员工有着不同的工作习惯和思维方式，与国内的团队在沟通和协作上出现了障碍。

“林总，这边的员工对于我们的一些工作安排和要求不太理解，执行起来总是打折扣。”

负责海外研中心的经理向林晓诉苦。

林晓皱起眉头：“我们要尊重当地的文化，同时也要让他们明白公司的目标和价值观。

组织一些跨文化的培训和交流活动，增进彼此的了解。”

苏然也补充道：“对，而且要选拔一些既了解公司文化又能适应本地环境的中层管理人员，搭建起沟通的桥梁。”

接着是人才竞争的压力。

硅谷汇聚了全球顶尖的科技人才，各大公司都在争夺有限的优质资源。

“苏总，我们给出的薪酬待遇在这边并不具有很大的吸引力，很多优秀的候选人都选择了其他公司。”

人力资源总监着急地说道。

苏然思考片刻后说道：“不能仅仅依靠高薪，我们要提供更有吸引力的职业展机会和创新的工作环境。

与当地的高校和科研机构建立合作关系，培养和挖掘潜在的人才。”

在解决了一系列问题后，海外研中心终于步入正轨，开始为公司的技术创新注入新的活力。

然而，就在这时，公司的国内业务却遭遇了新的挑战。

由于市场环境的变化，公司的传统产品市场份额逐渐被竞争对手蚕食。

销售业绩下滑，客户流失严重。

“林晓，国内市场的形势不容乐观，我们必须尽快推出新的产品来夺回市场。”

苏然看着销售报表，忧心忡忡。

林晓神色凝重：“让研部门加快新产品的研进度，同时对现有产品进行优化升级，提高竞争力。”

研部门承受着巨大的压力，日夜奋战。

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