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第509章 跨文化沟通机制的持续优化（第1页）

“我们得抓紧时间，新的拍摄地点有很多准备工作要做，时间就是效率，我们不能耽搁。”

亚洲团队的负责人急切地说道，他的语很快，手中还拿着拍摄计划。

欧洲团队的成员们则显得从容许多，他们更希望能有充足的时间像细心的工匠一样，仔细检查设备和场景布置，确保万无一失。

“设备是我们的武器，如果不检查好，拍摄过程中出现问题，那后果不堪设想。

而且场景布置的细节决定了拍摄效果，我们不能马虎。”

欧洲团队的负责人坚持道，他的表情严肃，目光坚定。

宁萱和李煜坐在会议室的主位，感受到了双方的僵持。

他们对视一眼，决定打破这种局面。

“大家先冷静一下，我们都有自己的考虑，但我们是一个团队，目标是顺利完成拍摄。”

宁萱温和地说道，她的声音如同春风，试图缓解紧张的气氛。

“没错，亚洲团队的效率意识很强，这是我们的优势。

欧洲团队对细节的重视也没错，这能保证我们的质量。

我们可以找到一个平衡点。”

李煜接着说道。

经过一番讨论，他们重新调整了行程安排。

亚洲团队理解了欧洲团队对设备和场景检查的重要性，愿意留出一些时间；欧洲团队也意识到时间的紧迫性，会提高检查的效率。

在语言培训方面，教室里坐满了不同国家的工作人员，大家都在努力提升自己的语言能力，以减少沟通障碍。

培训老师站在讲台上，正在进行一场特殊场景下的模拟练习。

“现在，我们假设一个场景，演员需要表现出极度的悲伤，但这种悲伤在不同文化中有不同的表达方式。

东方文化可能是默默流泪，压抑情感；西方文化可能是放声大哭，宣泄情绪。

大家试着用不同语言来描述这个场景。”

培训老师说道。

一位亚洲工作人员站起来，用英语说道：“theactorshoudshedtearssienty，ithaookofdeeprrohiseyes，trygtohodba”

（演员应该默默流泪，眼中充满深深的悲伤，努力压抑痛苦。

）

一位欧洲工作人员则说：“theactorshoudcryoutoudy，ithhishoebodyshakg，expressgthetensegriefithoutreservation”

（演员应该放声大哭，全身颤抖，毫无保留地表达强烈的悲痛。

）

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