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第63章 焚膏继晷（第1页）

次日，金霖爀上午先带着杨工、文姐去去城区街道和开区现场看整改问题点位，并安排黑子进行应急拆除。

这个是本职工作不容有误，两位队长都有过几次接触，并且观察到委领导对待金霖爀的态度，因此此番显得格外客气，金霖爀也顺势答应安排黑子根据现场的工程量，将大概预算报给他，经领导考虑后再批准施工。

上午看了两处现场，午饭在中队食堂解决，中午还余下不少时间回去午睡。

只不过金霖爀在办公室里，继续肝示范路的文件材料，这个月的整改任务完成了，下周还要抽出一天去各街道考核，参加工程项目的月度验收，同时到了月底了要验收和试运行表弟李海博开的线上审批工作系统，这些事情集中在月底，五月不愧是是几年劳动节的月份。

周四下午，办公室里迎来了多家公司，从设计、造价、咨询、监理、招投标代理、跟踪审计等环节都有，看来都是闻到味儿了。

金霖爀没有去接待，都有由吴科长初步接待，选择性的带到宋总工的办公室去详谈。

虽然这些都是二类项目，但总投资一年一千万，算是中等订单了，几乎所有本地行业以及部分市内、省内公司都来了。

而最终选择哪些来邀请，与金霖爀无关，只有在周四、周五这两天从中午到晚上不间断的饭局里，见到做东的人以后，金霖爀才知道花落谁家。

这两天把简单的附属项目敲定了，金霖爀得到了总投资的一个点，而吴科长、宋总工、巫主任则是另一个数了。

金霖爀与几家公司的业务员对接好了，要求最快的时间把方案、设计、概算等东西拿出来，想好好利用工作时间，提高效率，自己虽然工作时间短，但短时间内作出工作成绩，能够让领导们投来更多的关注。

在周五的饭局上，听领导们聊到了下个月可能会一轮人事变动，比如某个委党组成员退休，某个总工进一步使用为党组成员、副主任，还有某个二级主任科员更进一步，成为一级主任科员，而办公室主任也要更换。

这些金霖爀都记在心里，思考着哪些是自己熟悉的领导，恰当的时候自己要去祝贺，哪些又是前途坦荡的自己需要进一步靠近。

周末两天，金霖爀继续加班，在办公室看着各个公司、设计院提交的设计稿和方案，不断提出修改意见和审核，还有做着与领导的居中协调工作。

二十七日，周一一早，金霖爀把申报立项的文件按照规定流程，向区政府办、区改委、区财政局等部门提交了，这是领导特批的专项经费，问题不大，不需要特地打通门路也可以得到领导的批准。

尔后两天，金霖爀和艾主任、杨工、谢工、文姐等人分组参加了多个工程项目的月度验收，再度收到几个。

只不过这个月的收获，不太能引起金霖爀的过多心绪，想要完成重大项目、挑战重点工作，才有在高层领导面前刷存在感、留下深刻印象的机会，蝇头小利已不足惜了。

周二晚上，金霖爀随着科室领导同事参加了另一场特殊的饭局，这是由委里另一位科长组织的。

起因是金霖爀科室的艾主任，这次的人事调整中他可能会被弄出去，放到下属的其他单位，领导层在党组人事会议上给出的意见是他工作经验更适合在基层挥，把机关的文字性、协调性工作交给年轻人。

所以安排了一个公益岗位的女生来金霖爀的设施科工作，这个女生的父亲就是委里另一个科室的科长。

人事调整会在下个月第一个工作日宣布并立即到岗，这个新职工的父亲提前邀请女儿的未来同事一聚，撑撑场子。

这个女人叫小美，不，叫杨小鹿。

一个像是大学生的女生，扎着辫子，不太懂化妆打扮的样子，素颜朝天，确实是刚从学校毕业出来的，在父亲的安排下找个离家近、离父亲更近的工作。

饭局上，吴文良科长表示，只要下周没有变动，杨小鹿到科室报到以后，就安排给同样新毕业的大学生金霖爀手下，毕竟近几个月金霖爀的工作出成绩，待遇也不错，而且不像其他板块的工作需要经常去艰苦的工地现场。

杨科长表示满意，委领导的态度他也多次在会议上观察到了，这个年轻人确实有能力，而且与自己的女儿差不多大，都是一届毕业的，共同话题多。

在杨小鹿与金霖爀互相礼貌客气的敬酒以后，这个事就算结束了，等待着下一周的人事变动。

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