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第65章 合作与冲突（第2页）

“我们必须按照实际的贡献来分配利润，这是公平合理的。”

跨国企业的高层坚持道。

双方陷入了激烈的谈判中，气氛一度十分紧张。

傅斯年深知，如果不能妥善解决这个问题，不仅会影响这次合作，还可能会影响到公司未来的展。

经过多轮艰难的谈判，最终双方达成了一个相对公平的利润分配方案。

虽然这个过程充满了曲折，但也让双方更加清楚地认识到，在合作中明确规则和细节的重要性。

这次合作虽然经历了诸多波折，但也让公司在技术、管理和市场拓展等方面取得了巨大的进步。

傅斯年和沐晴在这个过程中也积累了宝贵的经验，为公司未来的展奠定了更加坚实的基础。

随着公司的不断展，他们又迎来了新的机遇和挑战。

傅斯年和沐晴深知，在商业的道路上，没有永远的一帆风顺，只有不断地学习和成长，才能带领公司走向更加辉煌的未来。

经历了这次利润分配的风波，傅斯年和沐晴更加谨慎地对待未来的合作。

他们深刻认识到，在合作之初就应该把所有可能出现的问题和细节都考虑清楚，以避免后续的纠纷。

与此同时，他们也没有忘记对公司内部的整顿和优化。

傅斯年加强了公司的研团队建设，投入更多资源进行技术创新，以保持在行业内的领先地位。

沐晴则着重提升公司的管理水平，完善各项规章制度，确保公司的运营更加高效和规范。

不久之后，市场上出现了新的竞争对手，他们推出了类似的产品，并且以更低的价格试图抢占市场份额。

这给傅斯年和沐晴的公司带来了不小的压力。

“我们不能坐以待毙，必须采取行动。”

傅斯年在会议上说道。

沐晴提出了一个方案：“我们可以加大市场推广的力度，突出我们产品的独特优势，同时推出一些优惠活动，吸引更多的客户。”

公司迅行动起来，市场部门策划了一系列精彩的推广活动，销售人员积极与客户沟通，介绍产品的特点和优势。

研团队也不断改进产品，提高性能，降低成本。

经过一段时间的努力，公司的市场份额逐渐稳定下来，并且有了一定的增长。

然而，傅斯年和沐晴并没有因此而放松警惕。

他们开始关注行业的展趋势，提前布局新的产品线。

在这个过程中，他们也不断培养和引进优秀的人才，为公司的展注入新的活力。

有一天，傅斯年收到了一封邀请函，是一个国际行业展会的邀请。

他意识到这是一个展示公司实力，拓展国际市场的好机会。

傅斯年和沐晴带领团队精心准备，在展会上展示了公司最新的技术和产品，吸引了众多国际客户的关注。

展会结束后，他们收到了大量的合作意向，公司的国际业务开始起步。

在傅斯年和沐晴的带领下，公司不断克服困难，勇攀高峰，逐渐成为行业内的领军企业。

他们的故事，也成为了商业界的一段佳话。

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