“只能是扣奖金了，”
文清说：“张院长说，上次烧伤科有个大面积烧伤的病人，入院时非常危重，医院只得先救人，可人救了过来，病人醒了后一直没说话，大家都以为他是聋哑人，只得报告公安部门查找病人家属。
可后来，这个病人趁医护人员没注意就离开了医院，欠了近十万元的医药费。
烧伤科被扣了半年多的奖金，都很气愤，倒是激发了大家的斗志，想办法找到了这个病人，结果发现他根本不是聋哑人，只是不想交巨额的医药费。”
“我原来以为只有我们会遇到欠钱不给的呢！
没想到世上还有人看病不给钱！”
谢钢觉得他的三观也被刷新了，同情地摸摸文清的头，“我给你们研究室捐点款吧。”
“别胡闹了，”
文清说完后突然想到了什么，“捐款？我可以考虑考虑。”
“捐多少，你告诉我一个数目。”
“不是让你捐款。”
文清解释说：“我想出了个办法，有好几家医疗器械公司想为我们研究室供应器材，他们经常找我，想送钱或者送礼，我都没收，不如我让他们为医院捐点钱，解决了欠费问题？”
医疗器械的利润是非常高的，如果文清愿意，她能有很多的灰色收入，但她从来不收这样的钱，可现在当了研究室的负责人，为了科室的医护人士不被扣掉辛辛苦苦挣到的钱，竟然想到了这个办法。
“恐怕这样是不行的，院方不会同意。”
谢钢说。
“为什么不同意？我觉得这个方法很好，真正达成了多赢。”
“那你就试试，如果能行自然好，如果不行，我们再想别的办法。”
结果不幸让谢钢言中了，文清的提议被医院否决了，因为这其中并没有文清想得那样简单。
最后，研究室向医院负责追费的部门提供了欠费病人的信息，但对追回欠费也不抱多少信心。
下个月核定奖金时，研究室被扣掉了相应的数额。
唯一值得庆幸的是，这个病人的医药费并不太高，比起烧伤科的那例要少得多，最后算了算，普通医护人员扣半个月的奖金，文清、高主任和护士长每人扣扣了一个月的，将所欠的费用全部还清了。
谢钢本想拿出这笔钱替研究所补上，但他知道文清一定不会接受，而且作为一个管理者，他也懂得一个集体必须建立一定的规章制度，并服从这个规章制度。
文清表面看起来没什么，私下里对谢钢说：“我心里好不平衡，我们救死扶伤不算，还要为逃费的病人扣奖金。
研究室的医护人员也不是每家都有钱的，特别是年青人，工资还很低，就盼着多发点奖金呢。”
“院周会时，院长特别提到了这件事，说让我们各科室注意观察病人的情况，遇到有欠费的，千万注意看着点，别让人就那样跑了。
你说，我们又不是警察，怎么会监视病人呢？”
但文清一直非常客观，所以她又说：“但我也理解院里，医院现在基本得不到任何拨款，完全自负盈亏，所以欠费多了也真没办法，只有让各科室负担一部分，这样各科室也能在这方面多加注意了。”
“就是欠费的病人，大多数也不是坏人，若是有医疗保险，或者家境好，怎么能欠医院的钱呢？过去在骨科的时候，我就见过一个病人，连有营养的饭菜都吃不起，陪护的家属为了省钱每天只吃一顿饭。”
现实在的社会就是这样的。
谢钢不欲她心情不好，就说：“我请研究室所有人出去吃大餐吧，也算补偿一下，你们挑喜欢的地方，随便点。”
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