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第89章（第2页）

“裁员有什么可大惊小怪的，周明走了，他手下的那帮喽啰还有什么资格在天晨继续混日子？”

小薛焦急的说道：“武总，营销中心只裁员两百人，可咱们供应链中心要裁员一千五百人！”

武邑当即变脸。

“臭丫头，居然敢耍我！”

第55章

天晨约莫有三千五百多个员工，人员冗杂也是制约公司发展的原因之一。

天晨想要良性发展，想要尽快达到收支平衡。

所以，裁员势在必行。

林荆将指令下达下去之后，就听得办公区一片哀鸿遍野。

可她没有动摇。

其实除去人员支出，她想让公司尽快转型。

相较于如今的庞然大物，她更希望可以组建一个小而美的高效率公司。

在这场裁员中，技术中心裁员三十人，职能部门裁员两百人，其次是营销中心两百人，当然最多的当属供应链中心一千五百人。

罗瑞那边早就知晓林荆的打算，裁的也都是一些尸位素餐的人，所以部门运行倒也平稳。

其次是职能部门。

林荆亲自拜托陈宇去沟通，也没出什么问题。

至于营销中心，现在由贺经理和陈经理代管。

先前本来就有很多人跟这周明犯过错，所以就算是被裁，已经算是好的结局了。

当然最不能接受的就是供应链中心。

武邑怒气冲冲的跑到了林荆的办公室问责。

“为什么别的部门都裁员那么点人，唯有我们供应链中心要裁员这么多？”

林荆给他倒上一杯凉茶。

“舅舅，你听我解释。”

随后，林荆就跟他说起自己想要重组生产线，将公司发展成一个小而美的公司的打算。

她也重新给公司产品做了定位。

天晨抛开原有的带电视机、冰箱这些大件陈品，以后专注烤箱、面包机这些年轻时尚的小家电。

武邑听完，眉头紧锁。

“就算是你想要转型，可一下就砍掉电视机、冰箱、洗衣机这三条大的产品线，这也太突然了。”

林荆拿出一份数据报表递给他。

“其实算不上突然，舅舅你自己看看，这份表格里记录了近五年里，这三条产品线出现的各种问题，其中残次品的概率远高于其他产品线。

你可以说是设备老化有问题，可对于公司来说，这些残次品也是一笔不小的成本，可最后都打了水漂。

这三条产品线上不管是哪个环节的员工也有失察之责，公司不可能养闲人，他们必须走。”

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