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他难得说这么多，倪梦也大致了解了，猜测道：“人人都喜欢的那位同期同事是不是巧舌如簧，八面玲珑，见人说人话，见鬼说鬼话，然后你老师就经常夸他，说他好，认识大人物的场合都爱带他去露脸，可是苦活累活脏活都丢给你？”
邱雨不说话了，但从他脸上的表情上，倪梦可以看出，自己猜对了。
“混职场有时候不仅靠个人能力的，情商也很重要。
你那位同事就是典型的情商高，能说到领导心坎里去。
你目前是属于实干派的，只会默默耕耘不说话，像勤勤恳恳的老黄牛，还会被抽一鞭子。”
邱雨眼睛默默地红了，倪梦说到了他的痛点。
“所以，你要不学学嘴软心硬？你那位老师的确喜欢会说话的人不假，但如果会说话还能干事，时间久了，工作上他就离不开你了。”
倪梦继续分析，“从你的描述中，我们大胆猜测，你老师心不坏，但是和你的相处模式不是很和谐。
这个其实很简单，每个人性格都不一样，喜好也不一样。
你做的很累，而他的不赞许让你质疑你自己。
他本心肯定是想你能做得更好，只是有时候超出了这个界限，给的压力太大了。”
“其实他心里给你是寄予了很高的期待的。
人总是会给亲近的人压力。
打个比方，你明明是学这个专业的，他却把其他的专业内容也让你去做。
这恰恰是因为，
他觉得你可以做到吧。”
“爱之深，责之切。”
“当然这些话如果你不想听，也就当做我没说过。”
“我以前也会很焦虑，被编辑催稿的时候，没思路的时候，数据差的时候，写的东西不符合甲方心意，甲方没什么水平，却还逼逼赖赖一大堆……”
“但是后来我就逐渐想开了。
因为当我发现我试着与这种“抵触心理”
对抗，我会更焦虑。”
“我不喜欢这个稿子，我不喜欢这个甲方，但是以我目前的处境，我不能中止离开，那么我选择慢慢接受，逐渐调整自己的心里压力。”
“接受他性格如此，接受我们偶尔的观点不一致，也接受自己的能力瓶颈。”
“时机成熟的时候，我会及时断舍离，彻底摆脱这个环境。
但当下，我不得不继续苟着，那我就会试着妥协，也是与自己和解。”
“事实上，你压力这么大，是自己给自己也赋予了很多的期待。
你不想让你的老师失望。
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