企业效益还是不好，一天天走下坡路，林冰所在的分公司在总公司来讲，效益算不错的，不过上面的传达还是让人们不安，大家认为，大河里有鱼，小河里才有虾。
唇亡齿寒。
这些道理大家都清楚。
总公司老总鼓励各个分公司，虽然总公司产品严重滞销，总公司负债累累，公司发工资都困难。
但希望各个分公司自谋生路，八仙过海，各显神通。
各个分公司的领导，纷纷根据自己的资源，向外寻找出路，为自己找活干。
林冰所在的分公司，机床设备精密，先进，不愁找不到活。
但是为总公司生产的量是大头。
总公司停止了生产，分公司还是受到影响。
只是相对于靠总公司产品来养活的地方好一点。
总公司换了几任领导，效益始终都没好转。
总公司的效益不好，恶性循环，连锁反应，时间一长，公司的资金周转出了问题。
银行也停止了贷款。
更是雪上加霜。
总公司举步维艰，不要说发奖金，就连基本工资都要一拖再拖，甚至几个月不发。
企业许多人世代都在企业，一荣俱荣，一损俱损。
大家似乎坐上了一首快要沉落的大船，人心惶惶，不知所措。
纷纷寻找出路，利用各种资源，人脉，能调走，就调走，不能调走的，另外想办法。
渐渐的，企业的凝聚力似乎受到威胁，人们能走的就走，不能走的看着公司的人越来越少，心里说不出的滋味。
有的人甚至说道，“能干的都走了，剩下的都是老弱病残的了”
，让留下的人听着不是滋味。
心里会生出一种莫名的酸痛。
新招来的大学生，大部分来了，走了。
企业又去招人，还是难以留住。
企业人才出现青黄不接的情况。
留下的人，也纷纷想着各种招数，学历高的，想办法提升自己，考各种证，以备不时之需。
为自己寻求退路，俗话说，“艺多不压身。”
林冰没有向外走，因为家庭原因，孩子还小，郝胜不可能管孩子，管家，林冰连想都不能想，郝胜只是对林冰说，“管别人怎么说，怎么做？这个家不需要你赚钱养家，你只要照顾好家，管好孩子就好，这就是你最大的功劳。
孩子就是家庭的希望，管好郝怡，你就在赚钱了。
孩子废了，赚多少钱，又有何用？”
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