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第100章 人员大调整（第2页）

雷总监滔滔不绝的说了一大堆，我居然一字不差都跟得上了。

“我能说啥？全力配合吧。”

我不冷不热，保持一贯的风格，我不是很会惯着雷不死，也不太会谄媚。

但在我心目中，雷总监是我们的雷老大，从宇思德到我们部门所有有脑子的同事，都在心中对他有极高的认同感。

而且我们部门任何同事能够升职或者转岗，都是值得鼓励和支持的，我是非常非常乐观其成的。

更何况她们三个都是我的好闺蜜，我们四人组合都已经亲密无间了。

“看来我和山鸡要加速创业大赛和校园才艺达人选秀工作了。”

燕子在我边上轻声低语。

“还有宇文豪大哥，108名骑手，稍加拓展，那也是一个大部队哦。”

我眯着眼睛盘算着。

“北米事业部总监调任行政部出任行政总监，中南亚事业部最近业绩辉煌的黄黎明先生将调任北米事业部代理总监。

洪方升任总监助理，负责协助黄黎明先生完成事业部的日常工作。”

人事部门继续在宣布人事调动令。

听到这个任命，我既为老黄开心，又为自己的部门担心。

我们部门总是能出优秀的人才，这恰恰说明宇思德擅长捕捉优质员工，又能够带动部门共同发展，保持很好的团队内部氛围。

物以类聚被宇思德发挥到淋漓尽致。

“徐家琴女士，接手环太平洋工作组。”

人事部reon继续宣布着。

“徐总监要尽快把环太平洋组的业绩提升，同时要和黄黎明总监做好原有事业部的跨境电商和外贸订单的交接工作，逐步梳理传承下去。

公司高层研究发现，未来整个北米南米和东亚中南亚环太平洋商圈，会加大交互性。

因此两位经历了中南亚事业部的挂职锻炼，也要努力将跨境电商在海外的合作基地合作伙伴尽快建立起来哦。”

雷总监插话交代了一下，之后还假模假样的看了我一眼。

“别看我，我肯定全力配合。”

我没等雷总监开口直接怼回去了。

雷总监点点头。

然后跟老黄和徐姐说：“你们两位都是老人了，进公司的时候就给你们配备了两名助理，你们挑一个强一点的留在原来的事业部，让陶总监那边一切正常推进，没问题吧？”

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