“可循”
“有章可依”
“制度管人”
“现在最重要的事是把每个部分的规矩给完善起来,这个工作量有点大,一个一个去突破。”
“对,一一完善,当下最重要是我们队伍的管理制度,上万人聚集,没有章法将很容易乱,夜枭上次拟出来的治军口号就很好,朗朗上口,今天我想做的事是自下而上出一个人员管理分权责任制。”
“十人一组保持不变,增加十夫长职位,管理这个小团队,这个和我们原先没什么区别。
现在新增百夫长,他管理十个十夫长,统领这个百人队伍。
再往上是千夫长,管理十个百夫长,统领这个千人队伍。
接着是万夫长,管理十个千夫长,统领这个万人团队,要起团名。
其余部分继续按刚才的编制组建另外一个团,所有的团长都要服从军部的指挥调令,这个军部将军就是最高长官,目前南辰担任,将来有机会超过十个团,再任命新的将军……我希望各位都能成为将才……”
“是!
……一番描述说得众人热血沸腾,万分期待!
这分权制度多么清晰责任权利分明,一定能把队伍管理好!
夜枭“大哥,我写好了,那这个领导人的管理我们要干预么?”
泠无心果断的说“要,目前的人员都是很忠于我们的人,所以把他们分布在各层领导职位上,再慢慢填满,明白我的意思么?现有人员最低怎么也是个十夫长,让他们去填充自己的人员,这样队伍扩大就快了。
万夫长指定五个吧,以后再增加到十个。
每个人都有机会晋升,这个的跟我们后续定下来的晋升制度有关系。”
“好主意!
太妙了!
加上队伍思想建设,这个队伍一定能做大做强!
再也不怕做乱了。”
“抓紧完善各方面细节,伙夫队伍也按照这个标准安排,当然目前伙夫人数应该过不了百,根据需要设定。
粮草管理得是我们自己人,不然被私吞贩卖了直接完蛋”
“小皇叔,我可以担当这个粮草主管的官么?”
小九期待的问。
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