当有工人家庭遭遇困难时,她会组织工会成员进行帮扶,让工人们感受到集体的温暖。
有一次,一位工人在操作机器时不慎受伤。
叶东虓得知后,第一时间赶到现场,亲自将工人送往医院,并安排专人照顾。
在工人住院期间,他多次探望,关心其病情和恢复情况。
江曼则组织厂里的工人为受伤的工友捐款,解决其医疗费用和家庭生活的困难。
在叶东虓和江曼的努力下,全厂上下形成了团结一心、积极向上的良好氛围。
工人们的工作积极性空前高涨,企业的发展蒸蒸日上。
然而,新厂的发展并非一帆风顺。
市场竞争的加剧,原材料价格的上涨,给企业带来了巨大的压力。
面对困境,叶东虓没有退缩。
他带领管理团队深入市场调研,优化生产流程,降低成本。
同时,加大研发投入,推出了一系列具有竞争力的新产品。
江曼则在厂里组织了降本增效的活动,鼓励工人们从自身做起,节约资源,提高工作效率。
她还积极与供应商沟通协调,争取更有利的采购条件。
经过全厂上下的共同努力,企业终于度过了难关,迎来了新的发展机遇。
新的订单源源不断,生产线满负荷运转。
在企业盈利增加的同时,叶东虓没有忘记为工人们谋福利。
他提高了工人的工资待遇,完善了福利制度。
江曼也积极推动企业社会责任的履行,组织工人们参与公益活动,回馈社会。
岁月如梭,新厂在叶东虓和江曼的带领下,不断发展壮大。
成为了行业内的佼佼者,为当地的经济发展做出了重要贡献。
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