面试过程
准备工作
艾瑞克决定组建航海队的计划迅速在村里传开了。
他知道，要找到合适的队员并不是一件容易的事情，需要仔细筛选那些既有航海经验，又具备一定技能的人。
因此，他决定进行面试，挑选最适合的队员。
为了准备这次面试，艾瑞克在村里的一间小屋里设立了一个临时面试室。
小屋里摆放了一张长桌和几把椅子，桌子上放着笔记本和一些基本的航海工具，以便于面试过程中对候选人的技能进行简单的评估。
他还准备了一些关于航海的基本知识题目，以测试候选人的理论知识。
面试开始
第一位候选人是张强，一个刚从渔业学校毕业的年轻人。
他在进入面试室时显得有些紧张，但眼中却闪烁着对航海的热情。
艾瑞克请他坐下，然后开始提问。
“张强，你能简单介绍一下你的航海背景吗？”
艾瑞克问道。
张强深吸一口气，开始介绍：“我在渔业学校学习了三年，掌握了航海的基本知识，包括如何使用导航仪和处理各种航海设备。
在校期间，我还参与过几次实习，帮助过渔民进行海上捕捞。”
“很好，”
艾瑞克点了点头，“那你对航海中的困难和挑战有什么了解呢？”
张强认真地回答：“我知道航海过程中可能会遇到恶劣的天气、设备故障和食物短缺等问题。
我曾在实习中经历过一次小型的风暴，虽然情况不是很严重，但我学会了在风暴中保持冷静，及时采取应对措施。”
技能测试
面试中，艾瑞克还准备了一些实用的技能测试。
他拿出一把简单的航海工具，让张强演示如何使用。
张强熟练地操作了工具，并用清晰的语言解释了每一步骤。
“你做得很不错，”
艾瑞克表示满意，“你对航海的理解和实际操作能力都很强。”
接下来，艾瑞克迎来了第二位候选人，李明，他是一名经验丰富的渔民。
李明年纪稍长，脸上布满了岁月的痕迹，但他的眼神中充满了智慧。
艾瑞克对他进行了同样的询问和技能测试。
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