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第503章 领导系统20（第1页）

“你确定要离职？”

人事小王忍不住再次问道。

邹珍珠点了点头，接过了她给的离职申请表。

小王观察周围没有人注意到她们，凑到邹珍珠耳边，小声八卦：

“那个，你是不是找好下家了呀？”

邹珍珠避而不谈这件事情，只是转头看着小王的眼睛呆。

最后还是小王受不了尴尬的气氛主动的解释道：

“那个，我就是好奇一下，你要是不方便说，我就不问了，哈哈。”

邹珍珠对着她笑笑。

想起自己昨天刷的短视频，里面讲，要是遇到不想回答的问题，就直视问问题的人呆。

遇到这种尴尬的情况，那个问出问题的人一定会怀疑是不是自己说错话了。

为了缓解她自己制造出来的尴尬，她一定会努力找补，这个时候，你只需要笑笑，这件事就过去了。

职场上，这简直是不得罪人的利器。

邹珍珠亲测，这个真的很有效果。

只是遗憾忘记给博主点赞了。

等她写完后，小王不知道是不是出于弥补心理，她主动的说道：

“下午的时候，我们部门的领导可能会请你谈话，你记得做好准备。”

“好的。”

说完，邹珍珠辞职报告递给小王后才离开。

身后的小王见她离开，擦了擦额头被邹珍珠吓出的汗水。

实在是太尴尬了！

下午时，果然像是小王说的那样，人事的领导请她去小会议厅谈话。

邹珍珠来到会议厅后，人事老大亲切的招呼她坐下。

一番寒暄，人事老大道出了目的：

“小邹，你的能力我是看在眼里，很遗憾以后不能跟你继续共事。”

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