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第5章 晋升的希望（第1页）

李铭在公司中的表现越来越突出，不仅赢得了同事们的认可，也引起了高层的关注。

在一次次的项目中，他展现出了卓越的领导能力和解决问题的智慧，这让他逐渐成为公司内部备受瞩目的年轻主管。

这天早晨，李铭刚刚到公司，就收到了一封来自总经理办公室的邮件。

邮件中通知他参加下午的一次重要会议，会议主题是讨论公司的未来发展战略。

李铭心中一阵激动，他知道，这次会议将是一个展示自己才华的绝佳机会。

上午的时间过得飞快，李铭一边忙碌着手头的工作，一边思考着下午会议上可能会讨论的内容。

他仔细研究了公司的战略规划文件，整理出了一些自己的想法和建议，希望在会议上能够提出有价值的意见。

下午，李铭准时来到会议室。

会议室里已经坐满了公司各部门的主管和经理，大家神情严肃，等待着会议的开始。

不久，总经理陈总走了进来，会议正式开始。

“各位，今天我们主要讨论公司未来的战略方向。

当前市场竞争非常激烈，我们需要制定出更加有效的策略来应对挑战。”

陈总开场说道。

接着，陈总详细介绍了公司的现状和未来的目标，并邀请与会者畅所欲言，提出自己的建议和意见。

李铭一直在仔细聆听，同时在笔记本上记录下重要的内容。

轮到李铭发言时，他站起来，用清晰的语言阐述了自己的想法：“我认为，我们在市场推广方面还可以做更多的努力。

比如，我们可以利用社交媒体和新兴的数字营销手段，来提高品牌的知名度和影响力。”

他的发言引起了大家的兴趣，许多同事纷纷点头表示认同。

陈总也对李铭的建议表示了赞同：“李铭说得很好，数字营销确实是我们未来需要重点关注的方向。”

会议结束后，陈总特意找李铭谈话：“李铭，你在会议上的发言很有见地，我很欣赏你的想法。

希望你能继续努力，为公司的发展贡献更多的智慧。”

李铭感到非常欣慰，他知道，这是对他能力的肯定和鼓励。

接下来的日子里，李铭更加努力地工作，他不仅完成了自己的工作任务，还积极参与公司的战略规划和决策，不断为公司的发展出谋划策。

不久后，公司内部发布了一则重要通知：将进行一次大规模的内部晋升评选，旨在选拔出一批有潜力、有能力的年轻主管，提升到更高的管理岗位。

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