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第6章 作曲部要来新人了（第1页）

在蓝星官方音乐平台上发布歌曲，下载量累计超过5000就算是通过测试，成为初级作曲家。

这个门槛不算高，但对于新人来说也确实不低。

很多信息在苏辰脑子里刷刷刷地过着。

蓝星上的音乐平台也与地球不同，并不属于某家公司，而是蓝星联合署直管。

分了几个大的片区，其中大中华区由华国文化部主管。

因此不存在水军、做数据之类的资本操弄，非常公平，看实力说话。

当然，版权方面的工作也做得足够好。

虽然全球近80亿人都在这同一个平台上听歌。

但是限于语言、年龄、喜好等不同，其实大家听歌的类型分区还是相对固定的。

而且对于文娱能力充分发展的当下，几乎每天都有新歌上架，想下载量超过5000并不容易。

毕竟听歌免费，可下载是实实在在要花钱的。

所以这也可以视为对歌曲或者歌手、创作人的支持。

如果不是真的喜欢，很少会有人随便下载。

如果有好的歌手合作，达成目标自然简单很多，可是好的歌手哪能轮到你新人啊！

这样的情境下，就非常考验歌曲本身的质量了。

如果不能一开始就抓住听众的注意力，那大概率只能被埋了。

因此很多新人都会采取多发歌的策略。

只要发的多，就有多首歌可以同时积累下载量，而且大力出奇迹，万一出一首给力的呢？

在阳光娱乐，通过测试的见习作曲家里，绝大部分需要10~20首，天赋不错的也需要3-5首。

当然也出现过发歌即通过的案例，不过在公司几十年的运营历史中，也只出现过一两个。

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