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黄达到工位上,旁边其他运营凑过问:“样?”
他说:“样,被板批了一顿。”
旁边说:“早就说了,个脚本团队应该们公司核心机密,属于们app护城河,可能随便交出?年头野蛮竞争,保齐头被哪个离职员工给撬走了,到时候……”
话说到里他适时嘴了,知道该往下说,但他意思传达到位了。
黄达说:“可保密措施也太保密了,到现在,所都只能见到产品,对方一个一个团队,多大规模团队,什专业背景,全都一无所知,偏偏家快成们工作核心了,们以方案月报做?”
他表面上在了方案月报担忧,但实际上心里怨气,纯在吐槽。
跟“文暧”
竞争关系那个app,前段时间势汹汹,颇要彻底把“文暧”
干熄势,可以说此诚危急存亡秋。
当此关头当然应该自救,过应该按照他理念,规范语疗话术,设置规范课程,提高员工素质,而像板那样,知道从哪里搞一堆脚本,关键些脚本写得真他妈好,真给文暧自救成功了,甚至颇西风压倒东风势。
种感觉就好像线路接上,板知道从哪里拿了筷子放进机箱,线路就莫名其妙接上了。
虽然管用确实管用,但种管用让大家非常安全感。
吐槽归吐槽,活儿要干。
他说完了,同事沉浸在刚才话题里:
“应该一个团队,一个小团队,规模很大,个创意核心,文笔应该过统一把关,风格非常整齐……”
黄达打开语疗员大群,把刚才左子良神在群里传达了一遍,并且艾特了全体,很快,就收到一排“收到”
,疯狂刷屏。
果然如板所云,世上谁爱赚钱。
群家伙们听说激励,都嗷嗷叫着表示要开始疯狂接单。
但随着某群友问出一个问题,面所队形都变成了灵魂三问:
“新脚本什时候下?”
“能快一点新脚本吗?”
“每天能多给几篇脚本吗?”
黄达在群里敲字:“每天脚本按时下。
你们也要太依赖于脚本了,个属于们内部学习材料,福利,也鞭策,大家要吃透脚本,多散,多举一反三,用新方法演绎一下,而每天都伸手要脚本。”
群里顿时沉默了,过了会儿,一个打破沉默。
光开朗小樱酱:【躺了,那种文笔学会。
反正快脚本,脚本现在会聊天了。
】
他一说,其他群友迅跟进,复制粘贴了一大排,全都跟风加一。
黄达揉了揉额头。
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