略微感慨了几秒,孟白重新恢复了平静。
眼下才只不过才是他未来漫长旅程的开始,连个台阶都算不上,稍微感受一下气氛就得了,要想继续下去还是得一步一步来。
“各位!”
孟白招呼了一声,宴会厅里立马安静了下来,众人的目光齐齐朝着自家这位“制片人”
看了过去。
“我知道大家都等着开席,我也不想耽误一会吃饭,所以我尽量长话短说。”
下面传来一阵阵低笑和鼓掌叫好声,显然大家都对孟白的话充满了认同。
“我不是第一次拍戏,但确实是第一次当制片人。
过去的这一个多月时间,感谢大家的配合,让我这个‘制片新手’能这么快把剧组搭建好。
这里边有我的工作,但更多的还是大家的努力,我在这里先谢谢各位。”
“筹备的工作现在基本完成,下个周,我们就要正式开机拍摄,预计规划是能在年底前拍完。
这需要的不只是我一个人的努力,更多的还是大家的配合。”
“我在这里可以提前答应大家,只要剧组能按时保质保量的完成拍摄,杀青的时候都有红包!”
“哗——”
孟白的话音刚落,下面便响起了一片的鼓掌声。
更有不少人冲着孟白高声叫好,大呼“孟制片牛比!”
显然,相比于画大饼、打鸡血,直接的金钱刺激更能调动大家的积极性。
孟白微笑的看着喧哗的现场,直到稍微安静一些后,才继续道:“不过我这个人也喜欢把一些丑话放在前面,这个项目寄托了包括我在内很多人的心血和希望,所以我不想看到任何人为因素导致的问题。”
“对于我们主创组和导演组的要求,如果有疑议,那么就在一开始商讨的时候提出来。
但如果要求落实下去执行的时候,谁再叽叽歪歪,扯一些没用的淡,抱歉,请你走人。”
孟白并没有说一些很严重的警告或者是命令,但在座众人少说也是跟孟白相处了一个多月,大家都明白这位“制片人”
在某些方面是真的不会留情面的。
怎么说也是在剧组混了两年,对于这些圈里人是什么脾性孟白再了解不过。
他深知自己的管理经验不多,搞不出什么太过高深的管理方式。
因此,他就选择了最简单,也是最容易的一种管理方法——赏罚分明。
干得好,我就给你加钱;
干得不好,你就给我滚蛋!
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