据说我是豪门小可怜30（第1页）
时间很快过去半年，各地高考陆陆续续出成绩了，南城校区的录取率再破历史新纪录，面对记者采访，不少同学都真心实意地说感谢云桑、感谢刷题神器，让他走上了人生巅峰。
夏季蝉鸣在枝头喧嚣，很快新生前往大学报道，连军训都结束了。
江听坐在电脑前，正好大学论坛的一个热帖818我们学校十大男神，新晋男神高调崛起，老神们地位不保，江听从第十名开始，一直暗藏侥幸心想怎么可能，一边不出意料在榜首到了熟悉的名字。
云桑是不出意料的，他以高分入校，身上就被贴了很多关键字，优秀的溢美之词数不胜数，恶劣的标签也很多，诸如冷淡孤傲、目中无人等等。
同龄人才会争风吃醋，云桑怎么行事，也丝毫不影响很多学长姐毕业后都想给白云工作室投简历，喊云桑为老板的热情。
很多人嫉妒他，但他们同时也不否认，自己想混成他那样子。
他们和云桑有近水楼台先得月的同校关系，但不代表在竞争激烈的面试时就有绝对优势。
如今白云工作室可不是当年的草台班子，全称白云科技有限公司，规模不大，却一直闷声赚大钱，再加上游戏爆了老板给每个员工三年分红这种真真假假的传闻，可不是让人趋之若鹜。
在白云工作的，百分之十都是高校学历的程序员，名校毕业只是基础，他们更重有市场视野和经验的人，所以想挤进去变得千难万难，他们只能退而求次，转向其他企业投简历。
这让江听很嫉妒，云桑自己还是一名大一新生，却能坐在面试官的位子上，像在商场里闲庭信步，随意挑选货物一般，亲自筛选本校的高材生，这样的层次已经很难赶超了。
原来人的天赋真的如此重要吗，当他发挥到了极致，原来不需要借助强有力的家境，也能如此成功。
江听不认输，他认为云桑可以白手起家，顺风顺水举重若轻地经营一家公司，那他也可以，所以大学他毅然决然报了经管系，并央求着江博涵送给他一家小公司。
江博涵欣然同意了。
可没想到江听才接手不到三个月，就因为经营不善而快要破产了，到了第六个月，员工的工资都快发不起了，银行那里也差点留下了他信用不好的记录。
江听不信邪，咬着嘴唇说“爸爸第一次我没经验，你再给我一次机会吧。”
“好的，爸爸再给你一次试手的机会。”
江博涵无奈地叹了口气，想着上次食品公司对江听来说可能太难了，这一次把江氏旗下一家发展很好的母婴用品公司分给了对方。
他想着，江听只要按部就班的经营，卖卖尿布奶粉，一个月和厂家沟通一次，这绝对不会出错，更别提公司还有他的助理坐镇。
但他万万没想到，养子江听面上恭顺乖巧，内心却插手欲旺盛。
他也给大儿子试过水，江晏淮外表叛逆，内心性格却属于那种我不懂绝对不会插手的类型，会跟在负责人屁股后面学习，这种性格有利有弊，江博涵暂且不做评价，可江听却会想急于树立自己的权威，他认为自己跟负责人身份并非平等，而是上下级关系。
据助理反馈，江听小老板不止一次在会议上提反对意见，还表示对他们上个月的销售额有些不满，认为每年a市的新生幼儿那么多，为什么他们占据的市场份额竟那么少，于是主张挪用一部分资金，更换代言人，高价聘请娱乐圈形象好、名气高、有孩子的女明星打广告。
此举本来不错，市场份额确实扩大了，但很快也蒙上了阴影。
因为那个女明星居然被爆婚内出轨了，还被媒体扒出她产期为了能早日回到娱乐圈接代言、强行七八个月就催产，让孩子瓜熟蒂落，这一记堪称重拳，那什么温柔美丽、怜孩子的妈妈形象瞬间成了笑话，代言人和品牌挂钩，他们只能匆匆忙忙将人撤下，虽然得到了一笔违约金，但却损失了口碑。
再加上江听为了刺激销售，对员工业绩重新提出了要求，说提高薪酬，但每个月会开除业绩垫底的员工。
于是母婴店内的员工为了冲业绩，时常一人同时招待三人，忙得团团转。
大多时候，光临店内的客人都是新手父母，对母婴用品一知半解，正需要一个温柔耐心的售货员作指引，可当他们踏入店门，刚询问小孩用什么奶粉好，没问几句话，店员就从他们面前离开了去招待其他客人。
感觉自己被冷落了，新手爸妈自然转身就想走人。
有一次付美瑕心血来潮，光临了其中一家旗航店，她虽四十好几，但因为保养得当，上去才三十出头，像极了一个温婉美丽的富太太。
店员们都涌了上来，以为她是想为第一胎的宝宝或者第二胎的宝宝购买用品，于是推销得天花乱坠，甚至还有抢业绩的情况出现。
付美瑕晕晕乎乎，连忙摆手说，只是并不买，一下子就收获了店员失望的脸色，她们立即转头去招待别人了。
付美瑕也注意到，店员基本一人同时分心为好几人讲解，上去很忙碌，谈话效率也不高，因为一心多用、人多口杂，所以常常出现这种情况。
“四个月的宝宝可以使用这款进口奶粉，含a2型蛋白质，奶源绝对优质纯净”
“奶粉”
客人一头雾水“我们是来买尿布的你给我们介绍产品，到底有没有往心里去啊”
另一个客人也道“我们是来买小孩子衣服的，你递给我一袋纸尿裤做什么”
店员连忙道歉，付美瑕却若有所思。
她回家给江听提意见，江听却不以为意，说“妈，我这是为了刺激员工和增加销量，你就别担心了。”
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