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第79章 卷王必须死（第2页）

那么一个人就干完8个饶工作，那是不是这群饶劳动强度还没有达到最大化，那么是不是有很大进步空间，

所以为什么赵亮经理高兴，他不会想着大家偷懒了，只会觉得给大家安排的工作还比较少，那么还能将产能扩大8倍，这些都是他的功绩，只要他掌握了让大家达到这个工作效率的秘法，就能瞬间给公司创造远超八倍利润的效益，

要知道，大家工资可是固定的，成本是确定的，并且大家年底奖金跟公司利润挂钩，也就是，按着这个产能，大家年底都能拿高奖金，

这么一想，赵亮经理对提升大家工作效率可能会让大家累的最后一丝犹豫也就没有了，毕竟这是在为咱们部门的兄弟谋福利，带着兄弟们致富，是一项光荣的革新！

这也就是现在很多企业鼓吹的996福报，管理层通过自我欺骗，然后觉得开发员工效率才是致富路，是对员工的福报！

这还不是主要的，想想看，咱们这群人总有老混子是明白这一点的，所以想到这一层的人，因为之后会被无形增加更多工作，对我产生更多怨气，这也是正常的！

所以，今下午是我没有搞懂行情，他们怪我是应该的，懂了吧，薇薇！

并且呀，你昊哥我不能干这种缺德事，所以你昊哥我已经想好了自救的方法！

毕竟你昊哥我可不是卷王！

在行业里，现在流行一句话，

卷王必须死！”

凌薇薇震惊了，问道，“昊哥，为啥大家不待见卷王呢，难道努力工作不对吗？”

唐昊打算给这个姑娘好好塑造一份世界观，

“薇薇，这个社会每个人都有自己的存在价值，也有自己的生存所在！

在大夏，卷王必须死！

不仅破坏行业水平，还掀起内卷之风，百姓苦卷王久矣！

那么问题来了，为什么欧美的人很讨厌大夏的人，特别是去欧美工作的人，

因为这群大夏人，一百个里面，九十八个都是曾经自己领域里面的卷王！

但是因为被行业嫌弃，不待见，扰乱市场等等，最后被排挤，移民到欧美等地！

欧美的资本家很喜欢这些卷王呀，因为西方国家相对自由民主，因此不会形成内卷之势，缺少正大光明的剥削！

所以这批大夏冉了欧美，瞬间找到了组织，然后深得老板器重，这些人通过玩命内卷，比别人效率高出三五倍，还不嫌弃工资低，毕竟一个是欧美物价是真的低，只有大夏的四分之一不到，所以这群卷王能挣更多的钱，然后再通过六比一的汇率，将挣的钱换成大夏币，一个个卷王都成了富豪！

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