覃惟“你确实很厉害啊。”
“我不厉害。”
er换了只手撑下巴,“我费劲巴拉在英国念个水硕,回头不照样跟你一块儿上班,跪式服务有钱人么”
“谢谢你的忠告,但怎么听着不像好话”
覃惟也笑了一下。
“好话可不一定好听哦。”
er说“在座的,谁又不是为别人服务的呢”
培训老师过来说下午有一堂课给他们主讲的是enzo,给大家看了主讲老师的资料先熟悉一下,并且珍惜这次机会。
因为样的机会,也不是每次培训都有。
覃惟很难不把注意力放在对方的照片上,他竟然已经三十岁了,完全看不出来。
不过这个年龄做到这个位置,已经不是普通人了。
er也戴上了框架眼镜往t上瞅,嘴里念叨“看看帅哥。”
覃惟点头,确实是帅的。
“哎,其实还是挺让人焦虑和自卑的。”
er说。
周珏的成长路线大概就是老钱家族培养下一代的路子,毕业就任职于全球一线品牌,一路顺利上升,众多知名大秀和活动都有他的手笔。
覃惟的表情有点茫然,那距离她太遥远了。
er“enzo只比我大两岁就已经是老板了。
而我,还是个柜姐。”
“可是公司里绝大部分人都不如他。”
覃惟说“你的目标并不是升职啊,你只想赚钱。”
“你还是小朋友,不懂这种感觉,很多事情从出生就决定好了。
我不升职是因为我不想吗”
她们就像故事里的nc,对主角隔岸观火,望洋兴叹。
周珏走进来,视线在房间里逡巡一,淡淡扫过众人的脸。
覃惟条件反射想到昨天的那件土豆精卫衣。
她快低头检查自己的着装,是一件挑不出错来的牛仔衬衫。
办公室里开了空调,很温暖,所以领口解开了两颗扣子,衣袖也卷到小臂。
还露出了好朋友送给自己的手表,和她今天的气质挺搭,走的知性风。
周珏当然不是来进行工作技能培训的,而是从ar这个部门的职能角度,分享如何触达精准客户群体,提高品牌声量。
他分享的案例挺干货。
快下课时,关掉了t。
“无论是公司的哪一个核心部门,所做的工作,都是服务与支持零售部门。”
他的语不快不慢,甚至带有一丝亲和,“所以在座零售部门的同事,有疑问可以尽管提。”
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