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第712章 奇葩的印度规矩（第2页）

左平阳淡淡道：“取消种姓制度。”

张岳身体一个趔趄，他拍拍左平阳肩膀：“左哥，不是兄弟我打击你，这个迪让外长真办不到。”

开玩笑，种姓制度在印度那是根深蒂固的。

没有人可以改变，哪怕泰国总统都不行。

结果左平阳一个小小的工厂厂长，竟然敢挑战这个。

其难度不亚于让泰国人全都不信佛。

左平阳摇摇头：“你误会了，我说的取消种姓制度，不是让整个印度取消中心制度。

而是在富士康厂区内取消种姓制度。

任何人，不管他之前什么身份，只要进入富士康，成为富士康的一名工人。

那他和其他工人就是平等的。

他可以和任何人一起干活，一起吃饭，一起说笑。”

张岳点点头，对迪让道：“我觉得他这个要求并不过分，而且只在富士康厂区实行的话，应该是可行的。”

谁知迪让摇摇头：“绝对不行，只要在印度，这个命令就不能出现。”

张岳忍不住道：“真的不行吗？

迪让外长，我没有别的意思。

而且我和富士康严格来说还属于竞争对手。

但关于你们国家制度的问题，它的确严重阻碍了企业的发展。

如果这样，我不得不表示对我的无极手机在印度经营状况的担忧。”

迪让一脸为难，良久，他还是摇摇头：“非常抱歉，这个命令我不能下。”

最后，他看向张岳：“如果张先生因为这件事，取消在印度的投资，我只能表示非常遗憾。”

谁知张岳摇头道：“取消在印度的投资？为什么要取消投资？”

这下轮到迪让呆愣了：“你刚才不是表示对种姓制度的担忧吗？

我已经竭尽全力为你创造优良的经商环境，但有些事我真无能为力。”

张岳笑了：“没关系，其实我刚才也就那么一说。

毕竟我知道你很为难，相互理解一下即可。”

“真的，太好了！

感谢理解！”

迪让拉住张岳的手，久久不松开。

作为印度外长，富士康不是第一个向他提出，自己国内种姓制度有问题的。

可问题是，这种事自己真没办法解决呀！

尤其是以官方的名义下命令，只要命令一出来，绝对千夫所指。

到时绝对引起高种姓人群的集体打击报复，自己这个印度外长也就做到头了。

“不是，张老板，你这样做有点不合适吧？”

左平阳和杨泽坐在一起。

刚才杨泽的一番回答，让迪让有了足够的拒绝自己的理由。

于是左平阳只好非常郁闷的离开。

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