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第十一章 高压竞争环境（第4页）

“你适应的不错。”

苏禾不阴不阳说道，身上散发着‘雨后花园香水’前调特有的生姜、豆蔻辛辣的中药味道，午休时间喷这样个性风格浓郁的香水，谁撩拨她了？

谢景行不认为是他的问题，这里不是期末考试的考场，苏禾也不是老师。

他都不在乎给竞争对手抄答案导致自身被淘汰的风险，难道苏禾还会圣母玛利亚似的指责一番他的道德人品，成年人对自己负责，仅此而已。

“你影响了考核的公平，不能因为你有能力，就抹杀了其他所有实习生的努力。”

苏禾语气转冷。

谢景行站起身，不着痕迹往后让了一步：“我觉得有时候选择大于努力，善于沟通交际也是能力的一部分。”

苏禾沉默几秒，默认了这个说法。

“可能得益于家庭环境使然，你的宏观视野出众，相应的领导力和格局也要具备，不要自我设限。”

她转了十八个弯提醒了一句。

其实她压根不在意什么影响考核公平，其他几位导师也是如此。

谢景行为什么不给其他实习生抄答案，难道他们就一点问题没有吗，多在自身找原因。

赵梦澈和宋安梨能抄到答案是本事，今天能抄竞争对手的答案，明天就能让竞争对手自爆标书，未来可期啊！

从某种角度看，这本事一万个埋头苦做‘会议纪要’的老黄牛也不如一根毛。

职场不是考场，不是法庭，更不是道德高地，老板真金白银支付薪水的大舞台，有戏唱你就上，没戏唱就下去别来沾边。

至于努力什么的，谁在乎呢？

中国没别的，就善于吃苦耐劳勤奋努力的人多，现在室外建设工地里顶着三十几度高温拧钢筋的工人比谁都努力。

苏禾真正在意的是谢景行别目光短浅，被两个小姑娘哄得五迷三道，请客斩首收下当狗。

她毕竟没法请客斩首，却又指望收……收谢景行为己用，只能来演上这么一出恩威并施，委婉提醒。

谢景行听懂了苏禾的意思，问道：“冯烁和薛浩然的‘会议纪要’怎么样？”

“……你也帮他们整理了？”

苏禾挑了下眉毛。

谢景行无语：“很差？”

“下午一点公布排名，分派下一项考题，你做好准备。”

苏禾不置可否。

心想唐曼从京城面试带回来的三人小分队配置均衡能力不差，而她面试的都是什么货色，有谢景行这么个大核辅助亲爹都带不飞？！

研究所大佬对谢景行的‘会议纪要‘评价极高，希望能当他的分管带教导师。

她忍着气，脸上挤出笑容最后问道：“我看起来不好相处吗？”

“我有过敏性鼻炎。”

谢景行真诚说道，高压竞争环境之下他容易过敏。

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