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第45章 群英会（第1页）

大哥把企业管理所的工作摆平以后，常常一个人在自己办公室，皱着眉头，抽着烟苦思冥想，自己应该如何把复杂的人际关系理顺呢？

大哥的管理天赋在他的家族企业管理中所向披靡，但如今在新的工作岗位上人际关系的纠葛却像是一团难以解开的乱麻。

他曾经凭借着铁腕政策和直觉，将企业管理得井井有条，但面对着错综复杂的上下级和同事之间的关系，他感到前所未有的挑战。

办公室的窗户外，夜幕逐渐降临，大哥透过窗户看着万家灯火，望着街上一个个忙忙碌碌的人，心中却是一片迷茫。

他知道，企业的成功不仅仅建立在经济效益上，还在于家族的和谐与员工的向心力。

这在他领导槐花制药厂和二龙庙村委会时都游刃有余。

而现在他需要一个策略，一个能够将章泽乡政府企业管理所和所有自己的兄弟单位的人团结在一起，同时又能保持活力的策略。

就在大哥苦苦思索之际，办公室的门轻轻开了，他的秘书小王——王琳娜走了进来，手里拿着一叠文件和一个咖啡杯。

小王知道大哥的习惯，每当他皱着眉头抽烟的时候，就是他最需要安静和思考的时候。

“这些是今天下午的会议记录，我尽量保持原汁原味。”

秘书小王轻声说道，将文件放在大哥的桌上。

“而且，我为您准备了一杯您最爱的咖啡，希望它能帮您放松一下。”

大哥抬起头，目光从秘书小王身上转移到桌上的文件和咖啡杯上，深深地吸了一口气。

他知道，他不能总是这样独自一人承担一切。

他需要信任他的团队，需要他们的智慧和力量。

“谢谢你，这正是我需要的。”

大哥说道，他的眼神变得坚定。

他翻开文件，开始浏览，同时慢慢地喝着咖啡。

他的心中已经有了主意，他知道，他即将推出一套新的管理计划，这套计划将不仅仅改变企业管理所，也将改变他自己与兄弟单位的关系。

随着计划的逐步实施，大哥发现他不再需要独自面对所有的挑战。

他的团队成员们开始积极参与，他们的建议和创意让整个企业焕发出了新的活力。

家族成员之间的关系也开始改善，大家更加团结，企业的声誉和利润也随之攀升。

在这个过程中，大哥逐渐发生了变化。

他变得更加开放，愿意倾听和接受他人的意见。

他学会了如何激发团队成员的潜力，让他们在工作中感到快乐和满足。

他不再是那个只依赖直觉和铁腕的领导者，而是一个懂得倾听和信任的智者。

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