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第677章 布局也只为 全身而退（第2页）

不过，我认为更重要的是我们要从中吸取教训，制定更加科学合理的应对措施。

比如，可以考虑建立一个更高效的供应链管理系统，或者引入专业的客服团队。”

未来的规划与目标设定陈泽点了点头，

“非常同意，那么，接下来我们谈谈对未来的规划吧？

根据当前的展趋势和市场需求，我认为我们应该把重点放在以下几个方面：

一是继续加大研投入，推出更多创新性产品；

二是积极拓展国际市场，特别是东南亚和欧洲等新兴经济体；

三是优化内部管理流程，提高整体运营效率。”

凌枫提出，

“关于国际市场，我建议我们可以优先选择那些政策环境相对宽松、市场规模较大的国家和地区。

同时，也要关注当地的法律法规和文化习俗，确保我们的产品和服务能够更好地适应当地需求。”

林乐则强调了人才的重要性，

“无论做什么，人才都是关键。

我们要吸引更多优秀的人才加入公司，尤其是那些具备国际化视野和技术专长的专业人士。

此外，还要加强对现有员工的培训和展，帮助他们在各自领域内不断提升能力。”

孙江最后总结道，

“以上几点都非常有道理。

除此之外，我认为我们还需要加强品牌建设，树立良好的企业形象。

只有这样，才能在全球范围内赢得更多的市场份额和客户信任！”

孙江在京都的具体任务主要是，

与京都几家知名的电子制造企业进行商务洽谈，争取达成战略合作协议。

经过多轮沟通和协商，最终他代表融创科技与京都最大的电子制造商之一

东芝公司签订了一项为期三年的合作协议。

根据协议内容，东芝将负责生产融创科技设计研的新一代智能穿戴设备，并将其推向整个市场。

这一举措不仅解决了公司在生产环节面临的瓶颈问题，也为未来的产品销售铺平了道路！

然而，在整个过程中并非一帆风顺。

孙江回忆起当时的场景，

“刚开始的时候，对方对我们提出的合作条件并不十分满意。

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他们担心我们作为一家新成立的企业，是否具备足够的实力来支撑这么大的项目。”

为了消除对方的疑虑，孙江和他的团队做了大量的准备工作。

他们详细介绍了融创科技的研实力、技术优势以及市场前景，

同时还展示了多个成功的案例和合作伙伴名单。

最终，凭借着真诚的态度和专业的表现，赢得了东芝的信任和支持。

“当然，这中间也遇到过不少挑战。”

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