白云小说

第112章 舅舅（第4页）

可是，新的挑战又来临。

一家大型连锁餐饮企业盯上了宝儿美食店的市场份额，开始恶意竞争。

舅舅带领全家冷静应对，利用自家独特的家族文化和美食特色制定营销策略，同时强化与顾客的情感联系。

最终成功抵御了竞争，这个大家庭依然稳稳地朝着更美好的未来前行。

舅舅和喜儿宝儿商议，怎么就能降低成本，减少开支，宝儿说“咱们家的养老院，收费过低。

现在，所有的费用都涨价了，我们还是原来的入托费，要不从入托费增加一点点试一试，应该会好一点，还有就是分开东西，或是上下，把旅游入住也提高一点点，试一试看看，但决不能降低老人们的伙食标准，”

喜儿也说“所有的营养标准都不能降低，员工可以减半吧”

，舅舅在托老所待了两天，减员是行不通了，然后就问一休那边有没有用人，看看下属企业有没有招聘的，一休很快回馈了消息，他们要三名业务员，舅舅就临时开了一个会，“就是关于传媒公司招聘业务员三名，也是自家的企业，有愿意去的可以去面试，面试不过，就回来”

这里不开除任何一个员工，有几位年轻的员工勇敢地去尝试了面试，幸运的是都通过了。

这使得养老院暂时缓解了人员压力。

可好景不长，附近新开了一家高级养老院，设施崭新且豪华，不少原本打算入住舅舅家养老院的老人改变了主意。

舅舅为此再次召开家庭会议，大家集思广益。

这时，彤彤提出可以主打亲情牌，强调自家养老院如同家庭般温暖的氛围，而不仅仅是硬件设施。

于是，大家开始行动起来。

宝儿带着徒弟们在养老院开设美食课堂，教老人们做简单又有趣的点心；舅舅组织孩子们定期来表演节目。

慢慢地，养老院的口碑回升。

而宝儿美食店这边，面对大型连锁餐饮企业的竞争余波，推出了会员制，为会员定制专属菜单并定期举办会员亲子活动。

舅舅的公司也因为之前养老产业项目的成功，赢得了更多政府支持项目。

这个大家庭凭借着团结和智慧，一次又一次化解危机，向着更加幸福美满的方向稳步迈进。

因为从多方面的比较，有几位走了的老人又回来了，先是价格上，舅舅占了很大的优势，减员再加游客入住也提高了价位，很快托老所就平衡了。

奇怪的是，走了的员工，也经常回来看老人，这让舅舅很感动，他们传承了九儿的精神，舅舅要改托老所的牌匾，夕阳红托老所，有人告诉舅舅，最早的托老所就是九儿起的夕阳红托老所，舅舅开心极了，随着家族事业的稳定展，舅舅又萌生出一个想法。

他想以家族名义成立一个慈善基金，专门用来帮助那些贫困地区的孤寡老人和儿童。

这个想法得到了全家人的一致赞成。

大家纷纷出力，宝儿捐出美食店一部分收益，舅舅从公司拨出款项，孩子们也拿出自己的压岁钱。

在筹备过程中，孩子们主动承担起宣传工作，他们画海报、写文章，讲述家族的故事以及设立基金的初衷。

慈善基金成立那天，许多受到帮助的人都赶来参加。

舅舅表讲话，他提到家族一路以来的坎坷与成长，感谢家人的支持，也表达了对未来继续传递爱心的决心。

这一举动引起社会广泛关注，家族声誉进一步提升。

而在家庭内部，每一个人都为能够参与这样的善举感到自豪。

孩子们更加珍惜现有的美好生活，努力学习成长。

宝儿和舅舅看着家族越繁荣和睦，心中充满欣慰。

他们知道，只要一家人同心同德，无论将来再遇到什么困难，都能从容面对，家族的幸福也会永远持续下去。

自从家族会有了厨房大拿以来，孩子们很讲究饮食起居，这是舅舅的主张，他认为再忙再累，也不能忽略，家庭和睦和饮食健康，这天舅舅一个人逛街，不知不觉就走到了女装，看到一个女装，脑海里出现了山庄管家秦妈，舅舅心想秦妈平时尽心尽力照顾家中老小，却很少给自己添置新衣。

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