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和领导决裂三（第1页）

“说不上认识，就是我离职的时候他刚来，找他签字见过一面，怎么了？”

既然领导没有给林笑继续询问工资事情的机会，林笑此时也不好再提起相关问题，只能顺着领导的话题继续下去。

“他被调查了！”

在林笑回答完领导的问题后，领导向林笑转述了一个令她震惊的消息，虽然与那个领导不熟悉，但是在林笑的心里，怎么也不会想到一个保险公司的市级公司的领导会被调查。

“因为啥啊？怎么会被调查呢？”

林笑毫不隐瞒问出了自己心中的疑惑，因为她想不到这样一个小领导会因为什么被调查。

“有个人劳动仲裁来着，劳动仲裁的某个人和他是同学，两个人把仲裁结果给改了，然后让人举报了。”

领导平静地叙述着这件事情，但是林笑的心里却不平静了，虽然与自己无关，但是确实惊讶到了林笑。

因为她没想到，在现在法律这么亲民的情况下，居然还有人敢与法律抗衡，但是林笑也惊叹于举报人的知识全面性，他居然知道自己的仲裁结果被更改了，真是人外有人啊！

“这不是犯法了吗？这胆子也太大了！”

在林笑的印象里，这个新来的老总个子不高，有点胖胖的，看起来亲和中带着严肃，毕竟是领导，严肃还是要有的，但是令林笑想不到的是这个领导胆子这么大，敢违抗法律！

果然是人不可貌相。

“那就不知道了，反正现在接受调查呢！

公司现在也挺乱的。”

领导似乎并不想多说什么了，毕竟这也不是什么好事情。

领导说完这句话，林笑不知道该接什么话，于是两个人陷入了短暂的沉默。

为了不让气氛持续沉默，也为了自己的权益，林笑决定接着询问工资的事情。

“工资有多少艳姐说了吗？”

“好像是三千多！”

领导也没有隐瞒，如实告知了林笑。

“这些钱都是我的。”

林笑也直来直去，告诉了领导。

工资的组成包括基本工资和绩效工资，这两项工资的来源是都收取的保费，基础工资是根据保费的额度所领取的固定钱数，而绩效工资是根据收到的保费按照一定比例取得的。

而林笑的保费来源是领导，但是该属于林笑的林笑不会放弃争取，毕竟自己当时也是做了相关工作的，林笑不会要绩效工资，她要的只是基础工资，但是在林笑的印象里，绩效工资当时她都已经给领导了，所以她告诉领导这些钱都是她的。

而领导听到林笑这样说了之后，面露一些不高兴，说道“咋能是你的呢？这些不应该是我的绩效工资吗？”

“绩效工资在之前按比例开工资的时候，我都给你了。”

在林笑的印象里，她确实是给了领导的，而自己也做了登记的，只是登记的表格在u盘里，现在手边又没有电脑，所以她没办法给领导看。

“咋可能呢？公司都没给你开那么多，你怎么会都给我了呢？”

领导还是存在着疑问，毕竟是关于钱的事，谁都会问得认真，问得仔细。

“当时基础工资和绩效工资都是按照比例开的，我开到手的工资既含有基本工资，又有绩效工资，我就把这些钱都给你了。”

林笑如实诉说着，她之所以会记得这样清楚，是因为当时的工作不多，她经历的事情就会记得很清楚，林笑的记忆力还是可以的。

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