崔泰的声音传了过来。
苏江夏皱了皱眉，将处于睡眠状态的电脑唤醒，登上网页版stagra，搜索oen，很快就看到了最新的动态。
朴振英见状，也是绕过办公桌来到了苏江夏的身后。
“西八oen！”
朴振英愤怒的看着文章说道。
oen将他们高薪聘请苏江夏的事情在网络上公开，并且表明了待遇条件，同时还表示苏江夏说会认真考虑。
字里行间都透露着苏江夏已经要来oen任职的自信。
“是我疏忽了。”
苏江夏看着这篇文章，皱眉说道。
oen不是傻子，不可能坐视jyp展起来，而jyp能有现如今的局面，归根结底还是因为苏江夏这个年轻的运营总监带来的变化。
所以他们选择从源头解决问题。
只要把苏江夏弄走，jyp会陷入到巨大的困境，甚至有可能转变成绝境！
而oen在招揽苏江夏之后于网络上高调宣布想要邀请苏江夏来担任公司的副社长，并且给出了业内最高的薪酬，这就是在把苏江夏和jyp放在火架上烤。
苏江夏答应，他刚建立起的人设直接崩裂，并且基于苏江夏而成立的本部制度失去了苏江夏的引导方向，只剩下朴振英的权威，将会成为一个定时炸弹，到时候要不了多久，jyp自己内部就会炸开。
至于苏江夏不同意？
怎么可能，oen开出的条件可是业内最高，是苏江夏现在收入的近两倍，更何况还许诺了oen理事会的席位，他们这一次势要彻底按死jyp。
“那我们接下来该怎么办？”
朴振英看向沉思的苏江夏问道。
“布声明，拒绝oen。”
“我也是这么想的。”
朴振英点头说道。
“之后我会让秦爻强化我的人设，虽说会彻底得罪死oen，但也没关系，反正我只要在jyp一天，oen就不会把我当成朋友。”
苏江夏笑着说道。
朴振英看着满脸笑意的苏江夏，沉吟片刻。
“我把你的待遇也调整到行业最高标准吧。”
oen给出了这样的条件，作为老东家的jyp如果无动于衷，岂不是显得他朴振英很小气？
“不行。”
苏江夏直接拒绝。
“为什么？”
朴振英疑惑的看着苏江夏。
怎么还有人拒绝涨工资啊？
“这个先例不能开。”
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