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第110章 峰回路转破局之路（第2页）

大女儿经过多方协调，建立了新的稳定的供应链，公司生产恢复正常。

小儿子在学校领导的支持下，与一家企业达成合作意向，获得了部分教学设施的捐赠。

然而，新的挑战又接踵而至。

悦悦的音乐教育基地面临同行的价格战。

李明的公司新产品研遇到技术难题。

天宇的公司市场份额被新兴企业抢占。

小小的社区医疗站医护人员工作强度过大导致离职。

大女儿的公司遭遇客户拖欠货款。

小儿子所在的学校被家长投诉教学质量下降。

悦悦制定应对价格战的策略。

李明组织技术团队攻克技术难题。

天宇调整市场策略，重新定位目标客户。

小小招聘新的医护人员并优化工作安排。

大女儿与客户协商解决货款问题。

小儿子组织教师开展教学质量提升活动。

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他们能否在这一轮的挑战中突出重围，走向成功？

悦悦的音乐教育基地面临同行的价格战，其他机构大幅降低课程价格，试图吸引更多学生。

悦悦制定应对价格战的策略，她决定在保证教学质量的前提下，推出一些优惠套餐和特色增值服务。

比如，为长期报名的学生提供折扣，举办免费的音乐讲座和大师班。

同时，悦悦加强了市场推广，突出基地的教学优势和品牌特色，让家长和学生认识到价格不是唯一的选择标准。

然而，这需要投入更多的营销成本，而且部分家长对价格仍然十分敏感，招生情况不容乐观。

李明的公司新产品研遇到技术难题，关键技术无法突破，研进度停滞不前。

李明组织技术团队攻克技术难题，他邀请了行业内的专家进行指导，与高校的科研团队开展合作。

技术人员们日夜奋战，不断尝试新的方法和思路。

经过艰苦的努力，终于找到了突破的方向，但研周期的延长导致成本增加，新产品上市时间推迟，市场机会可能会被竞争对手抢占。

天宇的公司市场份额被新兴企业抢占，这些新兴企业凭借创新的商业模式和低价策略迅崛起。

天宇调整市场策略，重新定位目标客户，将重点放在对产品品质和服务有更高要求的高端客户群体上。

他加大了产品研投入，提升产品质量和性能，提供个性化的定制服务。

但开拓高端市场需要建立新的销售渠道和品牌形象，这并非一蹴而就，公司的业绩在短期内仍受到较大影响。

小小的社区医疗站医护人员工作强度过大导致离职，医疗站人手严重不足，服务质量下降。

小小招聘新的医护人员并优化工作安排，她通过各种渠道布招聘信息，提高薪酬待遇以吸引人才。

同时，重新调整了工作班次和职责分工，减轻医护人员的工作压力。

但新招聘的医护人员需要时间熟悉工作流程，而且医疗站的工作条件相对艰苦，留住人才成为了一个难题。

大女儿的公司遭遇客户拖欠货款，资金回笼困难，公司的现金流面临巨大压力。

大女儿与客户协商解决货款问题，她亲自与欠款客户沟通，了解他们的困难，同时表明公司的立场和底线。

对于确实有困难的客户，协商制定还款计划；对于恶意拖欠的客户，准备通过法律手段追讨。

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