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第4章 不公平（第2页）

在被询问到入职时间时，周凌薇太激动以至于忘了矜持，脱口而出：“我明天就能去上班。”

这急切的心情直接把官蕾逗笑了：“您甭着急，我这还得给您走个offer流程，再跟it部门申请您需要用到的电子设备，还有您在公司后台的账号和邮箱……”

官蕾一点都不把她当外人似的，事无巨细地跟周凌薇说了一大堆为她做的入职准备工作。

经过一番沟通，入职时间定在十天以后。

“yvonne，我觉得不公平。”

刚把听筒放下，官蕾就听到有人说话，不用抬头都知道旁边站了谁。

这j北京办公室就他的嗓音最富有磁性了，找事儿都好听。

这人长得帅，就是太严肃了，脸耷拉下来的时候能把人吓得尿裤子。

刘与邱轻叩了两下桌板：“yvonne——”

他们打交道的次数不多，但官蕾也知道他过来绝对不是扯闲篇的，她扬起头对上他的脸，顺便用余光把人扒了一遍。

这人真是个天生的衣架子，昨天穿的t恤和牛仔裤，他就是活力满满的小哥哥，今天在黑西裤和白衬衫的搭配下又变成了禁欲系大叔，也不知道这高级衬衫里面是八块腹肌还是六块。

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颜值高，身材好，性格还不差，又是j全球最年轻的高级总监，都不敢想象他女朋友是个多么幸运的女人。

官蕾的脑子里转着一些不正经的画面一点都耽误她皱起眉卖惨，“ben，老大，刘总——”

刘与邱抬手拒绝她假惺惺的恭维：“打住！

sai那边这么快就找到新人了，我的人呢？”

得！

真不让人失望，果然是来要人的。

前两天是他的下属来催，这回老板亲自来了。

她也想赶紧招到人，早日完成招聘指标，早日拿奖金，就是这刘与邱要求太高了，给他面了好几个人，都不满意。

官蕾指着电脑屏幕露出一个假笑，“我这不是在给您筛选优秀的人才吗？”

刘与邱恰好看到了她手边的一份简历：“sai的新人？”

“对。”

官蕾抬头看他，真好看，要是多笑笑就更好看了。

不行，还是少笑点，市场太好的男人容易被惯出骄傲的毛病，一个不高兴，他要是跳槽去别的公司可就亏大了，这么好的货色得留在j，到不了手，能养眼也行啊，是给同事谋福利。

她官蕾就是j大爱第一个人。

正犯着花痴，她又听到好货色问，“这位新同事的工作履历好像不太符合用人要求。”

“瞧不起谁呢？”

官蕾拿起周凌薇的简历，像是在欣赏一件满意的作品：“潜力，潜力懂不懂？”

刘与邱微微颔表达歉意：“我不是那个意思，我只是觉得sai用人要求比我更高。”

官蕾当然明白他不是这个意思，他从来不会瞧不上人，就是对工作很严格，手底下那些小朋友对他又爱又恨。

她屈起两根手指戳向眼睛：“林老板有一双慧眼。”

其实，官蕾也挺纳闷林月朗这个笑面虎怎么会要了周凌薇。

小妞长得是好看，可林老板也不是看脸的人，她毕业院校还不错，但是放在j就很一般了，而且第一段工作履历很短，都没摸到行业的门边，就要换工作。

官蕾从一个hr的角度认为周凌薇从头开始的举动着实有点冒险，可她管不了那么多，人都是各位老大自己选的，活干不好，不赖她。

刘与邱抱着手臂点头：“不错，我去跟sai请教一下。”

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