夜色朦胧,古锦岩站在分处的篝火旁,环顾四周。
心中思索着如何让“以工代赈”
更高效地持续下去。
经过这段时间的观察,为了更好地协调百姓们的劳作,确保每个人的努力都得到公正的回报。
有必要建立一个更系统的管理制度。
第二天清晨,古锦岩召集了士兵、工匠和一些熟悉分流程的老人,开始讨论一个新的劳动管理制度。
在她的规划中,将挑选出一批可靠的百姓担任“工头”
,每日监督和记录出勤情况。
这样不仅能减轻分处的工作负担,也能确保分配的透明与公正。
古锦岩环视着围坐在她身边的士兵和工匠们,开口说道:“诸位,我们的以工代赈计划已经开始见效。
但如果想要让它长久持续下去,必须要有一个合理的管理制度。
我提议设立‘工头’一职,负责每日记录百姓的出勤情况和劳动情况,确保按劳分配。”
她的建议引来一些低声议论。
一位经验丰富的工匠点头表示赞同:“古大人此言有理,工头的设立可以让管理更有序,不必每件小事都劳烦大人决断。”
古锦岩接着解释:“工头的职责不仅仅是记录和监督,也包括调解工作中的问题,确保每个人的工时记录准确无误。
这样一来,每位参与劳动的百姓都能心中有数,知道自己的辛劳不会被埋没。”
最终,经过一番讨论,工头的职务职责被明确下来:他们负责记录每日的出勤和劳动情况,并在每日分处将这些记录交给士兵核对。
为了确保工头的公平性,古锦岩特意挑选了一些在城中有口碑、为人公正的长者担任此职。
每个工头将管理一小组人,按工种和工时来分粮食,确保各工种的百姓都得到相应的报酬。
接下来几天,古锦岩开始着手挑选并培训工头。
她站在空地上,仔细挑选出一群合适的百姓,耐心地向他们解释工头的职责和标准。
这些工头来自不同的工种,有负责重体力活的壮汉,也有在中等体力活中经验丰富的妇女。
还有轻体力活中勤劳的老人。
“作为工头,你们的责任重大。”
古锦岩严肃地对他们说道,“你们不仅要记录每日的出勤情况。
也要注意各位百姓的身体状况,确保每个人的工时真实、准确,不能让任何一份劳作被忽视。”
这些工头们点头应声,他们之中有些人原本不善言辞,但在古锦岩的鼓励下,渐渐理解了自己肩上的责任。
古锦岩给每位工头分了一个简易的记录簿,记录工人每日的工作时数、工种以及特殊情况,以便在放口粮时公平合理。
随着管理制度的推进,赫沙城的重建工作逐渐进入正轨。
清晨,百姓们来到分处,先找到自己的工头,在记录簿上登记工时后,再前往各自的工地劳作。
工头们认真记录每个人的劳动情况,每日清点之后,将数据上交给士兵,由士兵统一核查和统计。
分口粮时,古锦岩站在分台前,亲自监督工头和士兵们核对记录,以确保每一袋粮食的分配都清晰透明。
为激励百姓们积极参与重建,古锦岩还设立了奖赏机制。
每月根据工时和劳动表现,奖励一些努力突出的工人。
奖励的形式不仅是额外的粮食,还可能是一些保暖的衣物或生活必需品,这些物资在寒冬即将到来之际,尤为珍贵。
古锦岩还特别设立了“辛劳榜”
,将这些表现突出的工人姓名公示在分处,以激励更多人积极投入劳动。
这天,一位叫刘老汉的老人领到了额外的奖励。
他今年已年近六十,平日里总是挑轻体力活,负责清理废墟。
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