看来x想要借助这个机会了解daat的算盘落空了。
算了,还是先对新的异想体进行工作吧。
另外,今天培训部下了新任务。
【我想要帮忙】
【一天结束时晋升2名员工】
【我负责管理培训部,我们在需要的时候编写员工手册,并对员工进行培训。
实践才能出真知,我相信您会在避免伤亡的情况下管理好大家的!
】
只能说是很符合hod性格的任务。
但是今天x只招募了一个员工而已,其他员工都是5级,所以无法完成这个任务,只能拖到第二天了。
出于安全考虑,x把新员工法尔斯先安排到了控制部,让他对那些危险程度低的异想体工作。
然后,他把话最多的员工晨黎派来了培训部,让他来试试这个新异想体。
先洞察工作吧,毕竟只是扫扫地,顺便观察一下异想体而已,是所有工作中最保守的。
结果非常顺利,一共18点能源,产出了16点绿色的,获得了优的评价。
同时,x也了解到这个异想体是白色伤害。
然后,就在晨黎工作完成的一瞬间。
这个稻草人从收容单元内跑了出来。
【主管!
请检查一下“f-o1-87”
的收容单元!
很多人会因它受伤的!
】
“为什么?”
x很疑惑,明明取得了优的评价,为什么还会突破收容?
但是现在已经没有时间思考这些了,x马上让晨黎举着小喙攻击。
但是效果不佳,晨黎不仅有时会打偏,即使打中了,也只能造成可怜的1点红色伤害。
然后,异想体很快就到了晨黎身前。
稻草人甩着自己双臂上的铲子和耙子对晨黎起了攻击,造成了9点黑色伤害?
不是,你不是白伤吗?
这一下晨黎的血条直接没了大约十分之一。
关键是这异想体攻移飞快,其他员工还没来得及赶来支援,晨黎已经快没了。
"
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