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第112章 员工积极性（第1页）

2o19年的春天，阳光明媚，微风轻拂，带来了新的希望和活力。

在这个美好的季节里，林晓所在的公司也迎来了一场关于社会责任的重要讨论。

在公司的会议室里，气氛热烈而充满期待。

林晓坐在会议桌的位，他的脸上洋溢着欣慰的笑容。

他的身旁，各部门的负责人围坐在一起，大家的眼神中都闪烁着兴奋的光芒。

"

最近，我们公司员工参与社会责任活动的积极性有了很大的提高，这是一个非常好的现象。

"

林晓的声音沉稳而有力，带着一丝欣喜。

他接着说道："

我们应该继续鼓励员工积极参与公益活动，为社会做出更多的贡献。

同时，也要加强对这些活动的宣传力度，让更多的人了解到我们的努力。

"

各部门负责人纷纷言，表示将全力支持林晓的提议，并提出了一系列具体的建议和计划。

他们表示，将会组织更多形式多样的公益活动，如慈善义卖、环保志愿者行动等，以吸引更多员工的参与。

此外，还会设立奖励机制，表彰那些积极参与公益活动的员工，激励更多的人投身其中。

林晓对各部门负责人的提议表示肯定，并强调了公司在社会责任方面的使命与责任。

他说："

作为一家企业，我们不仅要追求经济利益，更要有担当，关注社会问题，回馈社会。

通过参与公益活动，我们可以传递正能量，树立良好的企业形象。

"

会议结束后，各部门迅行动起来。

市场部制定了详细的宣传方案，通过内部邮件、宣传栏等渠道广泛传播社会责任活动信息；人力资源部设计了一套完善的奖励制度，以激员工的积极性；其他部门则紧密合作，共同策划并组织各类公益活动。

随着时间的推移，公司内掀起了一股热潮。

员工们纷纷报名参加各种公益活动，展现出极大的热情和责任感。

有的员工利用业余时间参加慈善义卖，筹集善款帮助贫困地区的孩子们；有的员工加入环保志愿者队伍，清理河流湖泊，保护生态环境；还有的员工主动关心弱势群体，为孤寡老人送去温暖和关怀。

在这个过程中，林晓看到了员工们的成长和变化。

他们不仅在工作中取得了进步，更是在社会责任活动中收获了内心的满足感和成就感。

这种积极向上的氛围，使得整个公司充满了生机和活力。

2o19年的春天，对于林晓来说，不仅仅是微风拂面的美好季节，更是公司展的新。

在这场关于社会责任的讨论之后，公司上下一心，积极践行社会责任，用实际行动诠释了企业的价值和意义。

人力资源部经理李娜点了点头，说道：“林总，我们已经设立了激励机制，对在公益活动中表现出色的员工进行奖励。

这样可以更好地激员工的积极性。”

市场部经理王丽也表示赞同：“是啊，林总。

现在员工们都很积极地参与公益活动，这不仅提升了公司的形象，也增强了员工的凝聚力。”

技术部经理张明接着说：“我们可以组织更多的公益活动，让员工们有更多的机会参与其中。”

大家你一言我一语，热烈地讨论着如何进一步提高员工参与社会责任活动的积极性。

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