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第86章 拉拢和利用（第1页）

王道业深知，要在这个充满危险和诱惑的间谍世界里生存下去，他必须学会拉拢和利用身边的人。

他的目标，是他的同事，那些在机关里与他朝夕相处的人。

王道业坐在办公室里，眉头紧锁，目光中透露出深深的焦灼。

他对同事的诱惑和拉拢计划接二连三地遭遇失败，这让他的心情犹如热锅上的蚂蚁，焦躁不安。

为了拉拢同事，王道业可谓是绞尽脑汁，想尽了各种办法。

他曾多次邀请同事们去高档餐厅吃饭，试图在轻松愉悦的氛围中建立起亲密的关系。

每次点菜时，他总是豪爽地让同事们随意挑选，毫不吝啬金钱。

那一道道精致昂贵的菜肴摆上桌，可同事们却只是礼貌性地微笑，交流也仅限于工作上的一些表面话题，对于他试图引导的“私下合作”

话题，总是巧妙地避开。

不仅如此，王道业还精心挑选了各种礼物送给同事。

有时是一款最新的电子产品，有时是一瓶名贵的香水，他以为这样的物质诱惑能够打动他们的心。

然而，同事们要么婉言拒绝，要么收下礼物后依然对他的拉拢提议无动于衷。

他们对王道业的行为保持着高度的警惕，眼神中时不时流露出怀疑的神色，仿佛在审视着他背后的真实动机。

王道业的努力似乎总是徒劳无功，这让他感到无比的挫败和焦虑。

他不停地在心中自问：“为什么他们就是不愿意跟我合作？难道我的诚意还不够吗？”

他深知，拉拢同事对于他实现自己的目标至关重要，可眼前的局面让他感到束手无策。

他的心情焦灼不安，他知道自己必须找到一个更有效的方法来拉拢他们。

于是，王道业开始转变策略，不再盲目地进行物质诱惑，而是试图通过深入了解他们来找到突破口。

王道业花费了大量的时间和精力，对同事进行深入的研究。

他仔细观察他们在办公室里的一举一动，留意他们与他人交流时的表情和语气。

他了解他们的兴趣爱好，比如有的同事喜欢摄影，有的同事热衷于健身，还有的同事痴迷于阅读。

为了能够与他们有更多的共同话题，王道业甚至强迫自己去学习那些原本不感兴趣的领域知识。

他甚至研究他们的家庭背景，试图从中找到可以利用的因素。

他了解到有的同事家庭经济压力较大，有的同事家庭成员关系复杂，他心想或许可以从这些方面入手，给予他们一些“特殊的帮助”

，从而让他们对自己感恩戴德，为自己所用。

然而，这个过程并不容易。

他的同事们都很聪明，他们在工作中历练出了敏锐的洞察力和判断力。

他们不会轻易被王道业的手段所控制，更不会因为一些小恩小惠就放弃自己的原则和立场。

他们都有自己的思想和判断，他们深知职场中的复杂和险恶，不会轻易被王道业的诱惑所动摇。

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