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第78章 人事调动（第5页）

“放心吧，李总，这是我kiko的强项。”

“除了信息安全部门，经过这段时间大家的努力，人事方面有以下调整”

“童薇，担任商务部总监，梁爽，运营部经理，罗艳，运营部主管，张菲菲，运营部主管，花芝兰运营部主管。”

“舆情部门经理黎丁兰，主要负责监测、处理网络有关于我们公司的负面舆情。

同时也要配合其他部门，进行适当的网络宣传”

“另外，在商务部下成立市场分析部门，负责调查市场现状，分析市场走向，并将结果即使告知艺人部，方便艺人部的人了解当前市场和市场走向，市场分析部门经理，关雎尔”

关雎尔一愣，因为李言在这之前，可从来没有跟她打过招呼啊，这突然起来的任命让关雎有些措手不及。

关雎尔连忙站起身子，向大家鞠躬道谢，说道：“谢谢大家，我会努力做好工作的”

关雎尔坐下之后，便看向了李言，用眼神向李言询问情况，李言只是冲着关雎尔点了点头，意思就是：我相信你，你能行的。

运营部的梁爽和罗艳都表现得不错，因此都有提升。

除此之外，李言也提拔了两个业绩最好的人担任主管。

黎丁兰是童薇力荐的舆情负责人，安迪考核过之后，确实很有能力，因此便让童薇从舆情部门分离出来了，安心地把握好商务部的总体。

“财务部，总监童文洁，副总监珍妮，部门经理刘梓，主要负责公司内部的报销、核算、员工工资结算等等公司内部财务问题。

部门经理崔云，主要负责公司对外合同的审核，报税等对外财务问题”

李言继续任命道。

珍妮，是人事挖过来的人才，原本在财务部就是经理，地位仅次于副总监童文洁，而且，能力不在童文洁之下。

而且，最关键的是，珍妮和童文洁处事风格完全不同。

珍妮是那种真正的女强人，为了事业可以放下家庭的那种。

而童文洁则是不管事业多忙，她都能为了家庭，暂时放下自己的事业的人

两人理念不合，正好符合李言的要求，财务部是管钱，任何一个管钱的部门都不能让一个人独揽大权。

副总监的一项重要职责就是监督总监，而且总监名义上是副总监的上级，但是其实总监是指挥不了副总的，总监和副总都是直接受李言和安迪领导的。

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