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第24章 稳固与远航（第2页）

技术创新的持续投入

为了保持技术领先，林妍决定继续加大对研发的投入。

她要求技术团队不仅要关注电池的能量密度和充电速度，还要着重研究如何提高电池的环保性和可回收性。

在动能未来的实验室里，研发团队正在进行新一代环保电池的开发工作。

林妍亲自监督了项目的进展，她相信，未来的新能源市场不仅仅是效率的竞争，更是对可持续发展的重视。

一天，小王兴奋地走进实验室，向林妍汇报最新的研究成果。

“林工，我们在新材料的应用上取得了突破，这将大幅提高电池的可回收性，并且减少对稀有金属的依赖。”

小王说道，语气中充满了自豪。

林妍看着测试数据，内心感到一阵欣喜。

她知道，这样的技术突破将为动能未来在环保领域带来更多的市场机会。

“很好，继续优化，确保技术成熟后尽快投入市场。”

林妍坚定地说道。

内部管理的稳定与成长

随着公司的规模不断扩展，林妍在管理上也面临新的挑战。

动能未来的部门和团队规模逐渐壮大，内部沟通和协作变得更加复杂。

林妍意识到，必须在管理上做出调整，以确保公司在快速扩展中保持高效运作。

她决定引入一套新的管理系统，提升内部的沟通和项目管理效率。

在一次管理层会议上，林妍向高层管理人员们提出了新的变革方案。

“公司现在进入了新的发展阶段，我们不能再用之前的小团队管理模式。

必须引入更系统的管理机制，确保各部门协同运作。”

林妍解释道。

技术部、市场部和生产部门的负责人对林妍的提议表示支持，他们也感受到了现有管理体系的局限性。

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