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第167章 合作共赢的新征程（第1页）

在与科技巨头达成初步合作意向后，傅斯年和沐晴深知，这只是万里长征的第一步，真正的挑战还在后面。

为了确保项目的顺利推进，傅斯年和沐晴决定成立一个专门的项目小组，由公司内部的精英和从外部聘请的专家共同组成。

“这次的合作项目对我们来说至关重要，大家一定要全力以赴，确保每个环节都不出差错。”

傅斯年在项目启动会上严肃地说道。

项目的初期，就遇到了技术融合的难题。

双方的技术体系存在着较大的差异，要实现无缝对接并非易事。

“傅总，我们尝试了多种方案，都无法完全解决技术兼容的问题。”

技术负责人一脸苦恼地汇报。

傅斯年皱起眉头，沉思片刻后说道：“不要局限于现有的思路，去行业内寻找更多的成功案例，借鉴他们的经验。”

沐晴也补充道：“同时，加强与对方技术团队的沟通，共同探讨解决方案。”

经过无数次的试验和改进，技术团队终于找到了一个可行的方案，解决了技术融合的难题。

然而，新的问题接踵而至。

在项目的执行过程中，由于双方的工作流程和管理方式不同，导致沟通不畅，效率低下。

“沐总，每次和对方沟通都要花费大量的时间，很多事情都无法及时决策。”

项目协调员无奈地说道。

沐晴意识到，必须建立一个高效的沟通机制。

“我们要制定明确的沟通流程和规范，定期召开沟通会议，确保信息的及时传递和问题的及时解决。”

在解决了沟通问题后，项目的进度有了明显的提升。

但此时，又出现了资源分配不均的情况。

“傅总，我们这边的研资源严重不足，很多工作无法按时完成。”

研部门经理焦急地说道。

傅斯年立即组织召开资源调配会议，重新评估各个环节的资源需求，进行合理的分配。

“大家要从整体利益出，互相支持，共同完成项目目标。”

经过一系列的波折和努力，项目终于进入了测试阶段。

但在测试过程中，又现了一些隐藏的问题。

“这个功能的稳定性不够，需要重新优化。”

测试人员说道。

傅斯年和沐晴亲自带领团队，日夜奋战，对问题进行排查和修复。

经过艰苦的努力，项目终于通过了测试，进入了最后的上线准备阶段。

在上线前夕，大家都紧张而兴奋。

“这是我们共同努力的成果，一定要确保上线成功。”

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