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第0055章 应对之策（第1页）

厂子里的工人大多都是梁红旗同村同族的亲戚，绝大多数都应该是和自己站在一条线上的，但徐军并没有在厂里搞出太大的动静。

工人还在三班倒的干活，这次的活他们干的比较舒心，终于找回了开了机器，就能大规模印制同一本书的快感。

但徐军的小动作，可是很快就被相关部门的人发现并上报了，上级部门认为可以先让县里的人来谈，县里的条件肯定会很苛刻。

他们趁机帮着解决问题，在利益上可以让步，甚至能想办法帮着减免税收，但这些资料的来源渠道，是一定要被他们掌握的。

县里和乡里提的条件果然够苛刻，总体原则就是换一个方式承包，县里、乡里和梁红旗三方算是合作，三方各占一定比例的股份，根据股份比例享有分红权。

县、乡会分别派驻管理人员，进行监督和协调管理，厂长当然还是梁红旗的，而且不需要梁红旗再付承包费。

徐军这人一般情况下都不愿意和人当面发生冲突，只是说考虑考虑，结果考虑的结果就是，徐军高薪请了一个老会计带着几个徒弟，把从承包之日起这五年来所有往来账目给过了一次，把所有税务上的漏洞给补上了。

印刷任务完成后，安排对所有设备进行检修，尤其是承包以前的那些老古董，确保能正常合适。

然后就以员工最近加班辛苦，提前几天发了工资和奖金，租上大巴组织团建高高兴兴旅游去了。

等他们外出一周回来发现，厂子里所有新设备都不见，所有老古董都已经调试好，随时可以开工。

可是开毛的工，库房里原材料都没有多少了，排好版的图书、期刊存档的资料也全都没有了，就是有，这些老古董也不支持。

厂子里的工人当场就炸了，当他们想找梁红旗要个说法的时候，梁红旗把县里和乡里的条件说了出来，并让大家先回家等消息，先不要闹事，自己也在想办法解决问题，最坏就是重新建个新厂，大家都是族人，肯定会优先录用的。

千万不要闹事，越闹事，事情最终越不好处理，就当在家休息一段时间。

此时县里和乡里几个领导还在想着如何逼迫梁红旗就范呢，前期投资这么大，现在生意这么好，他们压根就没有想过对方会撂挑子不干了。

（）;（）　　直到十二月中旬还不见梁红旗给他们答复，就决定再去厂子里看看，结果大门紧闭，厂子也没有开工的迹象，敲了半天大门，村里负责值班老梁头才告诉他们，厂子已经停工快一个月了。

就等着合同到期让县里来办交接呢，当得到来人就是县里的领导，老梁头拿出一沓厂子的清单交给对方，让对方随时进去查看设备。

进入车间，来的领导差点吐了一口大血，这泥马原来的新设备一台都没有了，现在有的全是六七十年代的老古董。

这几位领导当场就慌了，能不慌吗，昨天市里开会，领导刚刚表扬过这个印刷厂，一个小厂子11月份就缴了快500万的税，绝逼是纳税大户，结果这样被自己逼走了。

回头市里领导能饶过自己才怪。

徐军能回来？开玩笑呢，别看现在这几位领导着急忙慌的，等事情过去以后，这事肯定不算完，光是小手段就能让徐军烦死。

后世这种事儿是见多了，在人家地头上就要听人家安排。

当然如果这几位领导走人了的话，还是可以考虑的，因为重新再开一家厂的周期和成本还是不小的。

而且绝大多数工人都是本村的村民，外出到外地打工有着诸多的不方便。

看梁红旗不顺眼的几位安全人员也被追责，泥马让你是去保驾护航的，现在好了，厂子关了，梁红旗撂挑子了，所有最新的外文图书、期刊全部没有了。

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