白云小说

第51章 黄金白日梦（第3页）

“也要试着用微博、微信、陌陌之类的新工具。

有个销售在陌陌上认识了一个师奶，后来这客户不仅投了10万块钱，还给他介绍了个女人。”

总监循循善诱。

比较传统的方式是电话。

总监会拿来一沓附近小区的名单，有姓名、地址、邮编和电话号码，9页，四百余人。

这样的名单不难买到。

打电话并不只是销售黄金产品，更多的是通知应聘者面试。

新员工们被要求自称是人力资源部门的，如果被问到任何问题就让对方来问面试官。

如果真的来面试了，当问及薪资待遇时，面试官会说：“你知道一手平仓单是什么意思吗？我们根据这个拿工资。

不知道就没法聊，所以先培训吧。”

每周数十位参加培训的人，都是这样被“卷”

进来的。

“大量法则”

往往不奏效，新员工们寻找陌生客户碰壁后，总监就会说服他们自己及亲友投钱试试。

这样，不仅能拿到底薪，自己操作还可以赚钱。

这个时候，新员工们才发现，顺为大量招人的目的，不仅是招聘销售、人力资源，更是寻找客户本身。

他们针对应届生的求职困境，大方地提供多种岗位，而后把他们和他们的亲友变为客户。

两周的时间，公司会让你自己开设模拟账户自行操作。

一般情况下，都是收益颇丰。

你就会蠢蠢欲动自己投入资金试水操作“迷你盘”

。

湖景资本——顺为的投资和交易，均在这个所谓的国际平台上完成。

客户的资金都直接打入湖景资本，顺为收取佣金和手续费。

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