他们开始大规模招募各类专业人才，积极涉足全新的业务领域。
然而，随着基金会的迅猛展，管理方面的短板逐渐暴露无遗。
“林晓，近期不少员工反映工作压力过大，内部流程繁琐复杂，导致整体效率大打折扣。”
苏然手持一份员工反馈报告，忧心忡忡地说道。
林晓双眉紧蹙：“这是个亟待解决的重大问题。
咱们必须迅组建专门团队，对现行的管理体系进行一次全面、深入的梳理与革新。”
他们随即组织了一支精锐的改革小组，针对基金会的管理架构和运作流程展开了大刀阔斧的改革。
“希望大家能够畅所欲言，积极献言献策。
咱们的共同目标是打造一个更高效、更人性化的工作环境。”
林晓在改革动员会议上慷慨陈词。
经过一段时间的不懈努力，管理改革成效初显，员工们的工作积极性和满意度大幅提升。
就在基金会一路高歌猛进之际，林晓却因长期的高强度工作和巨大的精神压力而病倒了。
“林晓，你什么都别想，安心养病。
这里有我顶着。”
苏然在病床前，一脸心疼地说道。
林晓虚弱地笑了笑：“我没事，就是有点累。
基金会的工作可千万不能耽搁。”
苏然宽慰她：“你就放心吧。
大家都在全力以赴，你要做的就是尽快好起来。”
在林晓养病的日子里，苏然勇挑重担，虽然忙得脚不沾地，但从未有过半句怨言。
“苏总，您也要注意身体，别把自己累垮了。”
员工们纷纷关切地说道。
苏然总是报以微笑：“只要基金会能够蒸蒸日上，我这点辛苦算得了什么。”
终于，林晓战胜病魔，康复归来。
当她看到基金会在苏然的悉心打理下不仅没有停滞不前，反而更上一层楼时，感动得热泪盈眶。
“苏然，这段时间辛苦你了。
真的谢谢你。”
林晓由衷地说道。
苏然紧紧握住她的手：“咱们之间何须言谢。
未来的路还长，咱们携手并进。”
在往后的岁月里，林晓和苏然始终并肩作战，基金会也在他们的引领下日益壮大，成为了众多困境之人心中那道永不熄灭的希望之光。
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