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第137章 得心应手（第2页）

在之后的工作里，小王迅进入角色，展现出了极高的专业素养和敬业精神。

他精心为陈安排每日的工作行程，将各项事务按照轻重缓急有条不紊地进行排序。

无论是重要的会议安排、文件资料的整理与准备，还是与其他部门的沟通协调事宜，小王都处理得滴水不漏。

有一次，工业部即将迎来一场高规格的技术研讨会，需要陈在会上做重要报告。

小王提前数天就开始收集相关资料，与技术团队反复核对数据，确保报告内容准确无误且具有前瞻性。

他还细心地安排好了研讨会的场地布置、参会人员的接待流程以及会议期间的茶歇等细节。

在小王的周全筹备下，研讨会取得了圆满成功，陈的报告也得到了与会领导和专家们的高度评价。

陈对小王的工作表现十分满意，他深知自己找到了一位得力助手。

而小王也在与陈的合作过程中不断学习和成长，他不仅在秘书本职工作上愈娴熟，还逐渐对工业部的整体业务有了更深入的理解和认识，能够在一些决策性问题上为陈提供有价值的参考意见。

随着时间的推移，陈和小王之间的默契也越来越深。

他们仿佛心有灵犀一般，一个眼神、一个简单的手势，就能明白对方的意图。

在这种高效的工作模式下，陈所负责的各项工作都取得了显着的进展，他在工业部的影响力也日益扩大，逐渐成为推动工业技术创新与展的核心人物之一。

而小王也凭借着出色的工作能力和与陈的紧密配合，在工业部中崭露头角，赢得了同事们的尊重和认可，为自己的职业生涯奠定了坚实的基础

陈精心策划了此次培训方案，决定先从厂里经验丰富的员工中选拔出一批精英进行集中培训。

在培训过程中，他倾尽全力，将自己所掌握的先进技术知识和理念毫无保留地传授给这些学员。

每天的培训课程安排得紧凑而充实，从理论讲解到实际操作演示，陈都亲力亲为，耐心解答学员们提出的每一个问题，引导他们深入思考，激他们的创新思维。

经过一段时间的高强度培训，学员们的技术水平和专业素养都有了显着的提升。

接下来便进入了严格的考核选拔环节，陈制定了一套科学合理的考核标准，从理论知识、实践操作、问题解决能力等多个维度对学员进行全面评估。

最终，一批表现出色、具备良好教学能力和沟通能力的学员脱颖而出，他们将作为种子教师，把所学知识进一步传播给更多的员工。

就在这批种子教师开始着手准备教学资料和课程安排的时候，陈却已经马不停蹄地投入到了下一个重要项目——其他机床图纸的设计工作中。

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